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两次面试 面试官都问过我 “你认为自己是一个外向的 还是内向的人” 他们问这个问题是想知道什么啊 ?
如题所述
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推荐答案 2008-05-14
就是想了解你的性格和工作匹配不呀?比如说是销售类的工作,要和人打交道的,当然希望你是偏外向的呀!比如说是这样的情况,你就可以说,我是个偏外向的人,并举出一些例子,或者说我周边的朋友都是这样评价我的,但是我在做文案工作的时候也有出色表现,能够细心负责之类。明白不?
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其他回答
第1个回答 2008-05-14
知道你自己对自己是否了解,是否肯定.是否适合这份工作
应该回答: 我在不同的环境下有不同的个性特点,我适应环境改变自己的能力是很强的
第2个回答 2008-05-14
想知道你的性格呀 ?
因为有的工作的情况跟性格很有关系的 !
没有什么特别的 !本回答被提问者采纳
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面试官
如果问“性格是怎样的,
内向还是外向
?”该怎么回答?
答:
首先,有经验的
面试官
和你谈话几句就基本可以判断你的性格,这个吹不出来的。 如果的确外向,可以适当说最近比较开朗的。 如果真的很
内向的人
,你可以说。
我这个
人比较慢热,但是还是很喜欢和朋友交流的。 前提是普通工作,如果销售类,服务类的,就要表现出很热情的样子,不管内向不内向都要说
外向
...
怎么通过
面试官的
提问,推测出他对
我的
性格的定位?
答:
我:不太外向。
面试的
事业部负责人,大笔一挥在我的简历上添了“内向”二字,立马帮我定性了。我没说我内向啊喂!虽然
我是
有一点,但并不完全是啊!
这个问题
其实是个非常大的陷阱!首先,这
是一个
非常有引导性和误导性的问题。他先帮你把性格分成了两类,内向和外向,让你选择。家长在和家里的...
别人是别人
自己是
自己怎么理解
面试
题
答:
”“你是
外向还是内向的
性格。”其实这些都是很常见的behavioural question.
面试官问这
类问题目的,主要是看应聘者的性格是否合适公司文化。毕竟在投资、银行、咨询这类主要人打交道的行业里,性格还是很重要的。金融行业面试基本是由该岗位未来同事和上司进行的。这种面试技术性强,行为问题主要考察就是你...
面试官是
如何判断面试者性格
外向的
?
答:
在他的一进门的动作及眼睛所看的方向是否飘忽不定,在对人方面是否自信大方,在与
面试官
的交流和其他竞争者的交流中看看是否有什么不一样,都是能够看出一个人的性格是怎样的,
外向的
人表达出来的,与
内向的人
表达出来的是完全不一样的两种状态 ...
性格很
内向的人
应该怎么应对职场
面试
?
答:
我就
是一个
性格
内向的人
,而且面对陌生人谈话很容易紧张,下面分享一下
我的面试
成功经历,供参考:面试岗位:总账会计 一、面试前的准备:1、我会事先准备好
面试官
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性格比较
内向
,在面试中该如何向
面试官
表现
自己
呢?
答:
实际上许多情况下性格
外向的人
不一定
面试的人
都喜爱。她们有点儿高谈阔论会让
面试官
感觉这个人太心浮气躁,静下不来刚来做一件事情。如果是面试文员类的工作中——文员更为偏重于工作能力,精通业务,安稳用心就可以了。对于性情
是内向
型或是性格外向,没有优劣之分,都各有各的益处。假如你不爱说话...
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