合肥市劳动局投诉电话号码

Question

公司拖欠工资，不给辞职

Answer 1

电话[phone]。  

用人单位拖欠或克扣工资的，包括辞职后扣押工资不予发放的情况，可带上证明劳动关系的证据（劳动合同，工作证，工牌等）、身份证、用人单位工商登记信息（去全国企业信用公示系统网站查询打印）去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。  

如果投诉得不到满意结果，可以进一步收集相关证据，去申请劳动仲裁，全面主张更多权利。  

合肥市12333热线受理范围  

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；  

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；  

3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；  

4、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；  

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；  

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；  

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。  

（四）被投诉单位为在合肥市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。  

扩展资料：  

投诉人向劳动监察机构投诉时应当提交下列资料：  

1.投诉人的身份证明资料。如居民身份证、驾驶证、户口本等；  

2.投诉文书或《劳动保障监察投诉登记表》（现场填写）。投诉文书应载明下列事项：  

（1）投诉人的姓名、身份证号码或其他合法身份证件信息、文书指定送达地址和联系电话；  

（2）被投诉单位的名称、住所和联系电话；  

（3）劳动保障合法权益受到侵害的事实和明确具体的投诉请求。投诉文书还可以载明证据、证据来源、证明目的、证人姓名及其联系方式等。  

书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。对因同一事由引起的5人以上集体投诉的，应当推选代表1至5名，并填写《委托书》。  

3.提交能证明存在劳动关系（或事实劳动关系）、合法权益受到侵害的书面材料。  

参考资料来源：合肥市人社局-省暨合肥市“12333全国统一咨询日”活动举行

参考资料来源：百度百科-关于实施劳动保障监察条例若干规定

Answer 2

合肥市劳动和社会保障监察支队投诉电话: [phone]

2009年11月2日，合肥市人民政府《关于印发《合肥市人民政府机构改革实施方案》的通知》明确:组建市人力资源和社会保障局，为市政府组成部门。将市人事局的有关职责、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。

不再保留市人事局、市劳动和社会保障局。

扩展资料

合肥市人力资源和社会保障局各部门监督电话：

市社会保险征缴中心: 0551-63536141

市医疗保险管理中心: 0551-63536325

市企业养老保险管理中心: 0551-63536127

市机关事业养老保险管理中心: 0551-63536249

市公共就业人才服务管理中心：0551-62729916

市失业保险管理中心: 0551-63536391

市职业技术培训指导中心: 0551-64254962

市职业技能鉴定指导中心: 0551-62656755

市劳动和社会保障监察支队: 0551-63536315

参考资料

合肥市人力资源和社会保障局-监督投诉

Answer 3

打合肥市长热线12345，说明原因和想解决的问题，一般接线员都会给你直接转接到能解决问题的职能单位去，当然你也可以要电话直接打。本回答被网友采纳

Answer 4

我想查找1985年至1986年原合肥市交区向阳公社，因征地后地方政府筹建向阳客车配件厂（大集体企业），当年的政府批复文件能否查到？因此企业经营亏损最终倒闭，后通过政府和公正处公正企业员工全部解雇了（解雇时间记不清了）。现因本人是独生子女(父亲)到年人员，现不享受国家每年给独生子女家庭资金费用。地方街道计生办说只要能查到当年筹建向阳客车配件厂的政府批复文件，往后才能享受到国家每年给独生子女费的。本人已达到60岁后了，也只能享受到国家一次性的独生子女费，往后每年就不享受了。现在本人就想通过市劳动局网站能否查到当年建厂的政府批复文件望给答复。谢谢！

Answer 5

合肥海奥医美微整培训机构，克扣员工工资给员工不签订任何合同，离职了会给你说干不满六个月辞职扣百分之三十的工资。老板不要脸到了极点。好像他们不怕被告，听说他们这个产业都是灰色产业，上面还有合肥市某位高官罩着。