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劳务派遣公司能做外包吗?
公司的经营范围是:商务信息咨询服务、市场营销、国内劳务派遣。就这么简单!那我能承揽业务吗?承揽业务范围为:一些建筑行业或生产型等企业的某个工段业务。。或者说是去做金融服务外包等。。
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推荐答案 2013-03-26
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其他回答
第1个回答 2013-03-27
你的公司经营范围不允许做外包业务
第2个回答 2013-04-07
承接外包项目必须有跟外包项目相关的资质,你说的情况目前不能承接建筑工程业务。
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转
外包
合法吗
答:
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劳务派遣公司
是否
能够做劳务外包
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答:
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承包方使用劳动
派遣
人员
做劳务外包
工作
可以吗?
答:
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使用劳动派遣人员是否属于“假外包,真派遣”的情形。但是,如果A公司将
劳务外包
业务中的部分工作通过
劳务派遣
方式完成,则可能存在以下问题:违反劳务派遣规定:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。如果A公司将部分业务通过劳务派遣...
劳务派遣公司
中的人事
外包
怎么做
答:
1。
劳务派遣
- 员工签第三方服务合同,你们是实际用人单位。社保五险一金缴纳支取。2。社保代理- 社保五险一金缴纳支取。
外包
的作用和效果是不一样的,需要根据
企业
的需求来制定方案。
劳务派遣公司
在做产线
外包
应注意什么?
答:
另外,
劳务派遣
是代理用工
企业
的一些人事服务项目,如代发工资、代缴保险,但是劳务外包是
劳务外包公司
直接介入用工企业的生产过程,参与生产管理。外包公司直接介入用工企业的生产过程,参与生产管理。生产线承包纵观全球制造业,很难再发现自己生产所有的零部件或原材料,然后加工或装配成产品的制造业.随着行业...
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制员工合同到期
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强制转为
外包
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吗?
答:
不
可以
的。如果
派遣
合同到期了,可以继续签
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合同。或者另外与新
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签定合同以前的工龄会没有了。用人单位解除劳动合同时,要给予劳动者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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