人事管理和行政管理的区别是怎样的？

如题所述

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第1个回答 2021-01-28

智商真高的你们，难道行政部就不是人与事了？

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人事管理和行政管理有什么区别?答：1.主体不同 行政管理主体更多的是政府、事业单位这类公共部门。人力资源管理则是企业（非公有制）对人力资源管理部门。2.内容不同行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理。人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关...

有谁可以清楚的说一下:人事管理和行政管理的区别啊?答：人事管理：是人力资源管理发展的第一阶段，是有关人事方面的计划、组织、指挥、协调、信息和控制等一系列管理工作的总称。通过科学的方法、正确的用人原则和合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，谋求对工作人员的体力、心力和智力作最适当的利用与最高的发挥，并保护其合法的利益。行政...

人事管理和行政管理的区别是怎样的?答：人事是以人为中心，为企业发展提供人力资源支持，行政是为企业发展提供后勤方面的保障。

人事和行政的区别答：人事和行政在职责范围、工作内容、工作重心等方面存在明显的区别。职责范围：人事：主要负责人力资源管理，包括招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等。行政：泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作，包括公司行政制度的拟定和实施、办公用品的采购与管理、文件拟定行等。工作内容：人事：主要是企业后勤管理...

行政和人力资源管理的区别答：行政和人力资源管理的区别如下：1、两者的定义是不同的，行政管理是确保公司的决策、计划可以有效、规范的实施。而人力资源管理主要负责的是人事管理和人力资源的开发和利用。2、两者的职能不同。行政管理主要是负责公司各种档案、文书管理，及与公司各个部门协调对接等工作，甚至一些公司的后勤事务也会交给...

人事与行政的区别答：一、职责范围不同 1、行政 ①负责公司行政制度的拟定和实施 ②负责公司办公用品的采购与管理 ③负责公司员工宿舍的管理 ④负责公司车辆的管理 ⑤负责公司企业文化的建设 ⑥负责公司对外的联系与协调等 2、人事 ①包括公司各部门人员的招聘 ②公司员工的培训、考核、建议 ③公司人事制度的拟定、实施、监督...

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人事管理和行政管理最大的区别是什么？

有谁可以清楚的说一下：人事管理和行政管理的区别啊？

人事管理和行政管理有什么本质区别吗？

行政管理和人事管理有什么区别

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