比如我准备5月15日离职,5月1日假日休息,五月份工资怎么算?5月1日那天算带薪吗?谢谢

如题所述

5月1日是法定节假日,是带薪的。5月份工作未满一个月,应当按天支付工资,约定工资除以21.75可以得出日工资,再用日工资乘以实际工作天数。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、制度工作时间的计算  年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天  季工作日:250天÷4季=62.5天/季  月工作日:250天÷12月=20.83天/月  工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
二、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日工资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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第1个回答  2013-04-04
那要看合同怎么说,一般工作要求至少一个月,公司应该会算入工资给你的
第2个回答  2013-04-04
按理是算的,和平时一样
第3个回答  2013-04-04
法定节假日都是带薪的
第4个回答  2013-04-04
看你们公司放假本来算不算工资的
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