试用期可以请婚假吗 试用期请婚假合适吗

Question

如题所述

Answer 1

由于试用期不是正式员工，所以如果试用期请婚假有些公司是不会同意的，那么试用期可以请婚假吗?试用期请婚假合适吗?一起来看看吧!
　　一、试用期可以请婚假吗
试用期间的员工依然是可以享有婚假的，具体如下：
1、用期间请婚假。试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假。
2、再婚请婚假。再婚也可以请婚假，享受法定婚假待遇。再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位要给予再婚者同初婚职工一样的婚假待遇，不能以再婚者休过一次婚假为由剥夺再婚者的婚假待遇。
　　二、试用期请婚假合适吗
1、试用期包含在劳动合同期内，属于公司员工，可以请婚假。但是因为试用期比较特殊，公司还在考察阶段，大多数公司都不会同意，可以先向公司人事说明情况，如果不能请，等成为正式员工后再去把婚假请回来。
2、从法律角度来讲，试用期内是可以请婚假的。因为法律没有规定什么时候可以请婚假，什么时候不可以请婚假，达到法定婚龄的人，什么时候结婚由自己做主。法律不禁止的，公民是可以作为的。
3、工作角度讲，请假时间较好不要与工作向冲突，要从有利于单位工作选择请假时间。大家经常从小说里新闻报道里看到有的人为了顾全工作大局而推迟婚礼的，事先和领导沟通什么时候请假为宜，选择较适宜的时间请假为较好。
　　三、2019婚假新政策
只要双方有实际劳动雇佣关系，劳动者就是该公司的员工，有权享受婚假。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
婚假工资：婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
婚假天数：在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按较长3天计算。
综上所述，如果不是特别重要的事情，那么婚假可以推迟后再请也没有关系。更多婚假的相关新闻，就在誉祥婚礼网。