当然要当朋友了，只是不能当知心朋友，啥都讲。
因为职场上很多时候涉及到利益冲突，你把他当朋友，说不定人家背后就捅你一刀。所以，可以交朋友，不能一开始就掏心掏肺的，该保密的保密。
如果是内心不够强大建议还是只做同事吧~因为职场中的友谊是说变就能变的。
上班不能以交朋友为目的，但如果遇到惺惺相惜的，成为朋友也是意外之喜。
我目前的闺蜜中，有两拨闺蜜就是以前的同事，有以前地产公司，也有之前互联网公司的。
同事之间的交朋友，最大的问题就是刚刚说的利益冲突。
比如上下级之间，很难做朋友。还有像产品和测试，研发和测试，每天都只想干架的矛盾部门之间。
我们之前公司做软件开发的员工，我们在职的时候建的群，大家离职后也没退群，大家隔三差五还闲聊，互推工作啥的，关系很好。
这也是人脉，也是摸鱼时候闲聊放松的方式。
但是他们离职后跟产品部门和测试部门的员工基本上就再无交流，因为矛盾部门大家的思维方式和看待一件事的出发点不一样，很难成为朋友。
在职场中，你想交哪一类朋友都是需要时间沉淀的。
如果只是所谓的搭子类的朋友，那是很容易找到的。一起搭个饭，一起搭个车，一起搭个密室逃脱等等都可以。
如果想要交真心朋友，需要时间来了解一个人，并不是给你说了一个秘密或者一个八卦就是真正的成为朋友了。
而且职场里无外乎还有一些，为了某种目的故意靠近你的，只是为了从你这里可以探听到一些机密，你却以为他请你吃顿饭，喝个咖啡就是把你当朋友了，自己傻傻的违规帮助他，最后工作没了，朋友也没交到。
我说的就是以前的一个同事，最后自己被开除了，还给公司赔偿了损失，他自以为的那个朋友却什么都不承认，并没有参与这件事。
所以，如果要在职场中交朋友，不该说的始终不能说。人脉和资源可以共享，机密始终是机密，共享之后就不是机密了。
人与人之间能成为朋友，我认为还跟性格，兴趣等有关，首先看人品，可以看到一个人的最低处，然后是要懂得“互相”这个词，才能称之为朋友。
所以，我们也要分清楚哪些是人脉关系，哪些是搭子，哪些是真正的朋友。
应该与同事建立友好关系的情况：
团队合作：与同事建立友好关系可以促进团队合作。友好的氛围有助于更好地协同工作，分享信息和资源。
工作满意度：与同事建立亲近的友谊可以提高工作满意度。有人陪伴和支持可以减轻工作压力，增加幸福感。
信息共享：友好的同事关系通常伴随着更开放的信息共享。这可以提高工作效率和创造力。
社交活动：在职场中建立友好关系可以使社交活动更加愉快。一些人在工作之外也会成为朋友，共享兴趣和爱好。
职业发展：建立关系网络可能有助于职业发展。友好的同事关系可以为未来的机会和合作奠定基础。
不应该与同事建立友好关系的情况：
职业纠纷：有时，与同事建立友好关系可能导致职业纠纷更加复杂。友情关系可能会影响你在纠纷中的客观性。
职位权力差距：如果你与上级或下属建立友好关系，可能会引发权力和利益冲突。在这种情况下，需慎重考虑。
职业隐私：与同事成为朋友可能会涉及到职业隐私问题。某些事情可能不适合与同事分享。
团队动态：在某些团队中，友好关系可能导致排斥感或群体内部的不和谐。需要注意团队动态和文化。
建立健康的职场友谊的建议：
保持专业：无论是否与同事成为朋友，都要保持职业的专业行为和礼貌。
分清界限：了解何时应该讨论工作，何时应该避免谈论工作。尊重对方的职业和个人空间。
避免势力团体：不要参与势力团体，避免排斥感。尊重团队中的所有成员。
处理纠纷：如果友情关系出现问题，应该能够成熟地处理纠纷，不影响工作。
坚守职业伦理：遵守公司的职业伦理准则，确保友谊不会导致道德问题。
最终，是否与同事成为朋友取决于个人情况和个体偏好。重要的是要明智地处理这种关系，确保它有助于工作和职业发展，而不会对工作和职业生涯产生负面影响。在与同事建立友好关系时，要保持适度的平衡，使工作和私人生活的界限清晰，以确保这种关系是健康和积极的。
1. 互助和支持：有真心朋友在工作中可以提供互助和支持。他们可以成为你的倾诉对象，分享工作中的压力和挑战，共同寻找解决方案。有真心朋友在职场上也可以提供情感上的支持和鼓励。
2. 增强人际关系和合作：建立真诚的友谊可以加强人际关系和合作。有了真心朋友，你可能更容易与同事建立信任和合作的关系，进而促进团队的凝聚力和合作效率。
3. 风险与潜在问题：交真心朋友也可能带来一些风险和潜在问题。例如，友谊关系可能会与工作关系产生冲突，情绪问题可能会影响工作效率，或者信息共享可能引起机密性问题。此外，如果友谊出现问题或结束，可能会产生职场上的尴尬和不适。
关键是找到合适的平衡。建立真诚的友谊需要时间和互相的信任。在认识同事并建立友谊之前，可以逐渐观察、交流和建立相互理解的基础。同时，要注意在职场中维护职业形象和专业关系，确保友谊不会影响工作表现和职
因为职场上很多时候涉及到利益冲突，你把他当朋友，说不定人家背后就捅你一刀。所以，可以交朋友，不能一开始就掏心掏肺的，该保密的保密。
