劳动保护措施有哪些

如题所述

法律主观:

劳动保护措施主要包括:
1、改善劳动者的工作条件,配备防护设施、设备;
2、加强个人防护;
3、制订合理的劳动休息制度;
4、制定和完善劳动保护法规和规章制度;
5、加强劳动保护科学研究。

法律客观:

《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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