第1个回答 2013-03-29
未转正,提出辞职后一周内可以走,只要交接清楚:
已转正,先写辞职信,一月后交接可走,一般工厂会扣押一定工资但如果有按程序走工资必须归还,看你的情况是未转正提出离职后最长15天可以领工资走,有必要可申请当地劳动仲裁。
试用期内满15天有工资 满一月可正式离职。
如果对方不按合同法来的话 你可以请假一直请假。。。
第2个回答 2013-03-29
没签合同的话,估计白做了也有可能。再说,老板硬不付,难道你还会为了出口气告他么。
这样的老板,早点走人干别的吧
第3个回答 2013-03-29
如果没有签订合同,你可以随时走人,并且可以要求老板支付你已经提供劳动期间的工资。
第4个回答 2013-03-29
看你谦合同没有,如果有你可以告到劳动局,如果没有你就等发了工资第二天走。
第5个回答 2013-03-29
找劳动局即觉这事,这种老板就是赖帐不想给钱