协会会员管理制度

Question

刚创建一个协会，希望有经验的人士能够指导一下怎样管理协会会员。。。谢谢

Answer 1

协会会员是协会的主体，为了提高协会会员质量、增强协会凝聚力、激发协会的组织活力，依据协会章程，作为章程的补充，特此制订本办法。　　第一条 协会成立会员管理部，设专人管理会员工作。管理人员必须了解全省计算机用户的整体情况，了解核心会员的主要情况。会员管理人员要保持相对稳定。在会员管理部成立之前，会员管理工作由办公室负责。　　第二条 协会会员要分类管理，分类方法有4种：　　1.按照会内职务，2.按照会员单位类型，3.按照会员所在区域，4.按照会员所在行业。分类管理的目的是要对每一类别的会员的代表性进行评估,提高协会针对各类型会员工作的专业化程度。　　第三条 协会要为每一个会员建立会员档案，会员档案主要包括:1.会员登记表(包括会员照片),2.会员单位的计算机应用情况简介,3.会员的会内工作记录。　　单位会员其会员登记表要加盖会员单位公章或用单位负责人的电子信箱递交的电子会员登记表；个人会员要有本人的亲笔签名或用本人电子信箱递交的电子会员登记表。对于登记表上的各个项目要准确、全面的填写。对于因故退出协会的会员，其档案也要妥善保管。　　第四条 协会要编制会员通信联络表，对于会员的主要情况及全部的联络方式，都要认真登记，包括：单位、职务、固定电话、手机、传真、电子信箱等，在通信方式方面不能存在盲点和错误，以便通过多种方式进行快捷、准确的联络。　　第五条 对于会员的会内工作，要进行会员考核登记。对会员参加活动、缴纳会费以及基于协会开展的各种交流与合作等，都要进行登记，并将考核结果作为确定其会内职务和待遇的重要依据。　　对于会员单位的社会表现，也要及时登记并记入档案，会员必须做社会公共准则的模范执行者，要为协会树立社会形象，一旦发现会员有不良社会行为，证据确凿且社会影响严重者，要依照章程规定提交常务理事会，讨论取消其会员资格。　　第六条 协会规定理事及理事以上会员均视为单位会员，一个会员单位可以设立1-2名会员单位代表，会员单位代表又分为主代表和副代表。　　第七条 会员实行动态管理，当会员单位代表调离工作岗位时，其会内相应职务也将被自动取消，若其新的工作岗位仍在本省，则自动降为普通个人会员；若会员单位代表或个人会员调离本省，则普通会员资格也将自动取消。　　第八条 具有理事长、副理事长、秘书长、副秘书长、常务理事、理事职务的会员单位代表调离岗位后，新就任人员不能直接代理原单位代表的会内职务，经协会考核、本人同意，提交常务理事会讨论通过后方能接任原会内职务，也可就任新的会内职务。　　第九条 会员要坚持权利与义务对等的原则，取消会员资格的条件除了违犯法律、欠缴会费之外，还要将会员对其它会内义务的履行情况，如参加协会活动等，作为衡量会员资格及享受相应待遇的主要条件之一。对此规定如下：　　1、不参加活动的各级别会员，对于活动中的讨论的事项不具有发言权，也不享受活动现场的其他待遇。　　2、对于连续3次无人参加活动，连续6次本人不参加活动的，停止享受会内一切会员权利和待遇，只保留会员名誉，并给予警告，对于连续1年或6次以上不参加活动的，视同自动退会处理，不再享有会员名誉。　　3、对于连续6个月不参与相应工作的会内领导，包括：理事长、副理事长、秘书长、副秘书长，做自动离职处理，恢复原职，需要重新审定其资格并经常务理事会表决通过。　　第十条 本办法经常务理事会讨论通过后执行。

提示：回答问题幸苦不易————请幸苦加分！否则问问以后拒绝回答

Answer 2

给你个范文把：
　　湖南民族职业学院
　　麦田影视戏剧传媒社章程
　　第一章 总则
　　第一条 湖南民族职业学院麦田影视戏剧传媒社是校学生社团联合会领导下的面向民院在校大学生，为推动校园文化发展而创立的文艺类社团。
　　第二条 社团宗旨：立足校园，面向社会；通过开展表演教学，音乐话剧，影视创作，公益演出等活动。丰富广大学生校园文化生活，完善校园文化体系，推动校内外公益演出，促进学生道德文化素质的提高。
　　第三条 指导思想：培养兴趣、彰显特色、互助友爱。
　　第四条 社团目的：培养同学们普通话语言表达水平，提高表演能力，提高同学们的综合素质，公益道德。
　　第二章 社团规章制度
　　第五条 社团领导成员一月开一次大会，对本月所举办的活动予以总结，并安排下月活动。
　　第六条 凡社团正式会员每月开设影视传媒培训课一次（包括导演、摄影、编剧、创意策划等）每次两节，上课前五至十分钟为吸收会员意见和建议时间。
　　第七条 社团各项活动由主要领导人员商讨实施。
　　第八条 活动过程中，各干部、会员应积极主动配合工作，各尽其责，齐心协力，每个人都要有集体主义精神。
　　第九条 活动中，社团成员不得与相关活动单位人士发生矛盾，不得随意动用其物品，否则后果自负。
　　第十条 本社团财务一律公开。
　　第十一条 经费来源：会费、社会赞助、捐赠以及院校拨款。
　　第三章 活动与任务
　　第十二条 认真开展影视戏剧活动，结合会员自身兴趣特点，因材施教，使其学有所成，学有所乐。
　　第十三条 积极组织参加文化艺术交流和演出比赛。
　　第十四条 认真完成上级下达的活动任务。
　　第十五条 开展校园文化活动或与其他兄弟院校、机关单位联合举办公益文化活动。
　　第四章 社团机构与会员
　　第十六条 凡属于我校在籍大学生有影视戏剧爱好，有志于公益事业并承认社团章程，经学校组织审核即可成为本社会员，每年一届。
　　第十七条 社员权利：
　　1、有社内选举与被选举权。
　　2、有参加社团一切活动的权利，条件限制时服从安排。
　　3、对社团工作进行监督和批评的权利。
　　4、入社自由以及书面申请退社。
　　第十八条 社员义务：
　　1、遵守社团章程
　　2、积极参加社团组织的教学演出活动，无故勿缺，有正当理由向社长（或董事会）做出申请。
　　3、主动向社团提出工作意见和建议。
　　4、支持社团各项比赛。
　　5、宣传社团宗旨，维护社团声誉形象，不得做出有损社团形象的事。
　　6、社长（或董事会）保留罢免权。
　　第十九条 新任社长（或董事会）从各负责人中选出，副社长（或理事会）从各部负责人中选出。社长拥有对工作不积极，能力不强的负责人的职务的罢免权。社员若有意参加负责人竞选，请交书面申请一份，内容必须包含个人简介、尽责宣言自己所竞选的职务。
　　第二十条 社团下设：
　　社长一名（董事会三名）、副社长两名（理事会两名）、各部门负责人、部长助理及社员。
　　第二十一条 职责：
　　社长（或董事会） 全面管理社团；拟定每学期的工作计划，做好学期总结，并向上级汇报。协调组织干部工作，主持各项会议等。
　　副社长（或理事会） 全力协助社长开展工作，管理社费，登记社员意见和建议以及活动的出勤率，管理社员的实事档案。外联、统计和单项活动的策划与总结等。
　　策划部：策划出有创意的社团内活动安排及每学期的工作计划。
　　宣传部：负责社团内的一切宣传工作和收集汇报社员意见和建议。
　　财务部：负责社内一切财务收支的管理。
　　人事部：主管社团内人力资源的调度和人员的分配工作。
　　音乐部：制作音乐剧、广播剧、影视配音，原创翻唱歌曲的录制及后期音效和MIDI制作。
　　影视部：内设剧务组、摄制组、节目组、创作组、制作组等小组，执行本部门的影视作品（dv剧、音乐mv、纪录片等）
　　美工部：处理社内一切相关的图片工作，FLASH制作，3D MAX等。
　　网络工程部：社团网站、网络电台的建设与维护以及与网络相关的工作。
　　外联部：负责社团活动对外安排。
　　第二十二条 社团各项事物分工到人，各尽其责，并积极协调帮助其他各部门的工作，为社团发展贡献自己的力量。
　　麦田影视戏剧传媒社
　　2007年9月本回答被网友采纳