领导架子很大，我很反感这样的人，我应该怎么做？

Question

如题所述

Answer 1

一个人有了身份地位，说话的声音自然也要跟着改变，这就是我们俗称的官腔。

很多领导在说话的时候，之所以喜欢打官腔，是因为在某种程度上可以保护自己，有效的避免产生次生舆论，说出来的语言显得比较正式，证明自己的价值存在，会让自己看起来更像一个领导。

这种事情我们可以结合实际情况来看，做为下级，分析问题最重要的就是换位思考，只有认识到对方的立场与利益，事情基本上就很好解决。

我们应该主动的转变自身思想状态，先从心理接受领导，分时间段来判断具体方法，在工作时间以内，我们得认真服从领导工作安排，因为无论从任何角度，违背领导意愿做出来的事即便是对的，也是领导所不满意的。而八小时以外，该叙旧叙旧，该聚餐聚餐，别把工作带到生活中去，也别把工作和生活脱节。只要我们能够表现出这个分时而待的做法，一定会让领导有所触动。

如果领导能够从我们的变化中找到自己的正确定位，也能及时改变工作的方式方法，我们还是可以真诚相待，和谐相处。如果领导依旧打着官腔充大头蒜，那么我们也不能没有底线的热脸贴冷屁股，公对公、事对事，做好自己的本职工作，完成好交办的各项任务，任务不均衡，工作不平衡，该提意见就提意见，做到有理有据。

面对现实的职场环境，我们要学会适者生存，针对官腔，迫不得已的我们包容，作威作福的我们忍受，忍无可忍了该怎么办就怎么办，不用畏首畏尾。生活和工作中，就是这样:有的人，官不大，但官架子却不小，而有些人，官很大却看不见他有丝毫的官架子。所以只有做最好的自己才是最主要的，不要过分在乎领导的官架子。

Answer 2

你只需要做好自己的本职工作，让领导挑不出你的毛病来，也就会相安无事了。

Answer 3

我觉得可以适当的避开他，毕竟一直面对他可能会产生什么矛盾，不如好好的远离他，这样好一些。