如何聪明地拒绝领导给自己安排的不想做的工作？

Question

如题所述

Answer 1

如果是分内的事怎么拒绝都不聪明，如果是干文员的却让去干销售的活，可以想办法拒绝，说自己的事有点多，这几天没空，他要急的话就找别人了。反正这种事也看老板吧，看自己在公司的重要性。

Answer 2

我们在单位工作，每个人都想进步。所以尽量不要拒绝领导，给自己安排的工作。即使是这个工作，自己有点不想干，领导既然安排了，还是应该很好的完成。如果这份工作自己干不好，或者是实在干不了，要委婉的向领导说明情况，给领导解释清楚自己不是自己不服从领导，还是怕耽误了这项工作。尽量不要让领导因为这件事怪罪自己。

Answer 3

其实比较直接而简单的办法就是在考虑自己的成本收益之后，用充足的理由去说服领导，即站在领导的角度去讨论，这叫工作的收益和成本，让领导主动判断你并不适合或者说并不值得在这件工作上投入时间，从而主动的放弃，安排你去做这项工作，当然这样的拒绝方式需要你有较多的工作经验和较为委婉完善的话术，能够站在领导的角度去考虑和说服领导。

Answer 4

适当的拒绝也是可以的，你这边可以和领导说，目前手头上有什么样的工作，暂时没有完成，紧急程度比现在这个工作要紧急，而且更重要。如果领导交给你的工作任务也是紧急又重要的话，您这边可能需要让领导去衡量一下，您这边工作任务排期可能不能按时提交。这样的话，相对理由合理。

Answer 5

1 极其麻烦的任务，使用【场景构建法】拒绝
在职场中，大部分领导，是不具备场景构建能力的。
当他们发出一个指令时，他们根本无法在脑海中想象出，下属为了完成这个指令，要拆分成多少繁琐的步骤，要耗费多少口舌沟通，要克服掉多少困难麻烦，他们根本无法准确的预估一个指令背后所付出的【劳动价值】。
因此，我们就要学会自己动手，替领导构建场景，补全领导的【视觉盲区】。
要让他们知道，“哦，原来这个指令这么麻烦啊……”
这样，领导才能重新调整决策，去找更多的人帮我们分担任务，或者给我们调配更多的金钱与资源，或者干脆这件事就不做了。
我们决不当出力不落好的冤大头！