我公司的制度规定上班迟到五分钟按旷工处理，是不是太不人性化了？

Question

如题所述

Answer 1

第一：既然是这样，那就提前些到，别迟到！

第二：确实有些不够人性化，可以尝试与公司高层沟通，希望能够适当放宽。

第三：无法适应的话，那就另谋高就好了！

Answer 2

一般公司的考勤制度都是公司自行制定的，这个是合法的，没有相关法律进行管理，我们公司迟到3次以上算一次旷工，

超过准点1分钟算迟到，相办法起早点吧，没有办法，如果实在不行，又不能购车的话，可以考虑再找个离家近一点的，祝你好运。

Answer 3

是有点不人性，但这是公司的规定，没办法在现有情况下只有遵守，但也可以向公司提意见，改正，

Answer 4

这种规定肯定不太人性化。而且这种规定一点都不合理，法律也不允许。

Answer 5

有点。。可以算旷工一个小时处理。。确实有点苛刻