1、公务员工资构成为：职务工资+级别工资+津补贴。
2、职务工资与职级相对应，不同职级职务工资不同。公务员由低到高共分为12个职级，即办事员、科员、乡科级副职、乡科级正职、县处级副职、 县处级正职、厅局级副职、厅局级正职、省部级副职、省部级正职、国家级副职、国家级正职等。领导职务和非领导职务其职务工资不同。 办事员和科员均为非领导职务，省部级副职及以上均为领导职务，其余职级有领导职务和非领导职务之分。请参阅【公务员工资标准】。
3、级别工资由级别和档次共同确定。共设有27个级别和14个档次。级别最高1级，最低27级。每个级别最低档次为1档。同一级别，档次之间的工资差值通常叫做档差，同一级别的档差是固定值。级别越高，档差值也越高。请参阅【公务员工资标准】。
4、公务员不同职级对应有最高级别和最低级别。详细请参阅【公务员工资标准】。
5、工改后新考录公务员：一般有一年的试用期，试用期满后考核称职的执行转正定级工资。其试用期工资标准以及转正定级工资标准，和文化程度相关。
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