在公交上班辞职要一个月后才能离岗不然要扣两千元这合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

合理，劳动法有规定。员工辞职必须要在一个月之前，提出辞职申情。满一个月后方可离职，不是你说你要离职就能马上让你走的，要有交接期的，任性是要付出代价的

Answer 2

劳动法有规定。员工辞职必须要在一个月之前，提出辞职申情。满一个月后方可离职，是有规定的。你提前离职要被扣除两千元钱也是合理的。

Answer 3

在公交上班辞职要一个月后才能离岗，并未违反《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务的规定，且需要继续工作制三十天届满。期满后，与单位的劳动合同终止，劳动关系解除。可以得到已工作期间的工资。
否则，公交有权要求你承担因即辞即走造成的经济损失。

Answer 4

一般正式员工辞职，需要前提一个月提出书面申请，以给单位招聘相对应的人力补充，要不然说走就走，对公司来说一种损失，如果要急辞工，那么公司扣压一部分工资是合理的；反之，如果公司要解雇员工，也是要提前一个月通知，或者给员工相应的补偿金才可以。这种劳动法对企业及个人的一种保护。

Answer 5

提前一个月提交离职申请是劳动合同法规定的，如果不满一个月公司扣发的钱只要是在双方合同中有约定的就是合理的