随着互联网时代的到来，越来越多人体会到了线上培训的便捷性。目前，在线培训成为当下流行的一直新的培训模式，很多企业、教育机构都愿意使用在线培训系统来组织开展线上学习。
线上培训有以下一些优势：
1、在线培训系统可以实现从课程设计、在线学习、学习效果检测、数据追踪统计的培训闭环，全程实现在线化，大大节省了培训组织的成本，同时又能帮助企业建立更加完善的培训体系。
组织一场培训只需创建课程，填写课程基本信息，上传课件设计内容，最后设置培训完成条件、讨论答疑等参数，即可发布培训。
有自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种课程完成条件可以设置，能够很好地检验培训的成果。比如在课程学习完成后，可以让员工去立刻去参加课程关联的测试，员工必须在线答题交卷才可以，考学结合更好地保障了培训的效果。
2、在线培训系统是基于网络的在线培训，彻底打破了时、空的限制，学员可以自由选择参与培训的时间，只要在有网络的地方，可以随时随地进行培训学习。
3、在线培训系统有多种课件形式和互动交流方式，能够丰富员工培训的形式，增加学员之间的交流协作，提升员工对培训学习的兴趣。
在线培训系统不再是传统培训单一的形式，而是可以上传文档、视频、音频、图文等多种课件格式，有利于提高培训内容的质量；还有评论留言，在线提问等互动方式来加强员工与培训课程之间的黏性，从而更好地提升培训效果。
4、系统支持实时追踪学员的学习情况，管理员可在后台查看学员的培训记录及学习详情。
学习统计：统计应参加人数、实参加人数、缺席人数通过人数、未完成人数及通过率等。
学习记录：查看参加人员信息、学习时长、次数、进度轨迹、所得学分、所得学分、考试成绩及学成状态。
由于疫情三年，线上培训已经被企业广泛采用，线上培训的好处挺多的，可以概括为：降成本，提效率。
灵活性：线上培训允许参与者根据自己的时间安排和进度进行学习，提高了学习的灵活性和便利性。
可访问性：线上培训可以随时随地访问，只要有网络连接，参与者就可以在任何地点进行学习，突破了地理限制。
低成本：与传统的面对面培训相比，线上培训往往成本更低，因为它减少了场地、交通、住宿等方面的费用。
多样化的资源：线上培训可以整合多种形式的学习资源，如视频、音频、文字、图片等，为学员提供丰富的学习体验。
自主学习：线上培训鼓励学员自主学习，帮助他们培养独立解决问题和主动获取知识的能力。
可追踪性：线上培训系统可以记录学员的学习进度、成绩和活动，方便培训者对学员的表现进行追踪和评估。
个性化学习：线上培训可以根据学员的需求和特点，提供个性化的学习路径和资源，提高学习效果。
互动性：许多线上培训平台提供实时互动、讨论区和社群等功能，促进学员之间的交流与合作。
可更新性：线上培训内容可以方便地进行更新和修改，确保学员获取最新的知识和信息。
随着社会服务多元、科技大规模应用生产的趋势，企业选择在线培训已经成为大多数企业的选择，一些市面上比较主流的在线培训系统，那么为什么越来越多多企业都开启了线上培训，企业用在线的培训平台有哪些优势呢，下面我为大家逐一列举一下：
1.疫情当下在线培训成为潮流！
科技发展使在线学习培训跨越时间空间的限制，疫情当前人们居家不出，许多大学生、中学生在家学习，人们居家办公，在线办公培训学习的需求迅速上涨，在线培训系统公司顺应潮流发展，平台开发功能不限于在线课程、线上考试、数据统计等培训系统，建立企业网校，为员工提供晋升途径，建立在线培训平台系统，建设完备的企业服务和企业管理。
2.利用远程培训平台建构公司培训管理体系！
远程教育系统开发围绕成人培训、职业培训，开展在线培训，培养员工的职业发展，从基层员工做起，充分聚焦员工的职业发展，发挥员工的价值最大化，在培训教育的基础上开展建设企业特色。
新启科技在线培训系统，开发的源码直接对外交付，售后人员全天在线，问题实时检测汇报，后台技术人员高效解决。
3.相比线下培训，成本更低，效果更好！
线上培训平台让人们在家足不出户就能享受到服务，信息化的培训与实体课程相比，减少人力物力的重复消耗，在线培训系统能够用数据节省人工的消耗，成本更低，还能减少场地、重复人工的使用，偏重课程的质量和传播，将课程的价值最大化，课程的流动产生更多的价值。
4.全方位培训统计，数据更佳清晰，准确！
企业在线培训平台系统需要更人性、多样的设置，用数据评估手段来代理后台监管，这就需要后台数据处理功能包含多角度量化标准，和多手段评估。新启科技提供多种验证手段如人脸识别、视频答题、视频互动等方式评估学员的学习，公司监管在线培训体系，多种数据统计方式生成报告。