江苏最低工资标准？

Question

如题所述

Answer 1

2023年江苏最低工资标准为每小时26元，全省统一。同时，对于特殊行业和人群，还有不同的津贴和补贴政策。

根据江苏省政府发布的通知，自2023年7月1日起，江苏省最低工资标准为每小时26元，全省统一执行。具体来说，城镇地区最低工资标准为每小时26元，乡村地区最低工资标准为每小时20元。此外，对于一些特殊行业和人群，江苏省也推出了相关的津贴和补贴政策。例如，对于学徒工，工厂可以提供比最低工资标准低的薪酬，并提供技能培训和机会。对于残疾人等特殊人群，也有不同的补贴政策，以确保其获得相对公平的就业机会和待遇。江苏省最低工资标准的制定和调整，是践行社会公平正义、维护职工权益、促进经济发展的重要举措。通过提高最低工资标准，可以保障劳动者的基本生活和就业权益，同时也有助于推动企业转型升级和提升劳动生产率。

江苏最低工资标准的调整是否会对企业造成影响？江苏最低工资标准的调整对企业将有一定影响。一方面，企业需要支付更高的工资，增加了人力成本；另一方面，这也可以激励企业提高生产效率、技术含量和管理水平，以适应市场竞争和经济发展的要求。同时，政府也出台了相关的政策措施，如减税降费、优惠贷款等，以支持企业发展，并确保企业能够适应新的最低工资标准。

江苏省最低工资标准是维护职工权益、促进社会公平正义的重要举措。2023年江苏最低工资标准为每小时26元，全省统一。对于特殊行业和人群，还有不同的津贴和补贴政策。这一举措有助于保障职工的基本生活和就业权利，同时也促进了企业提高生产效率和管理水平，实现了共赢。

【法律依据】：
《中华人民共和国最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。第六条 确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。