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通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是什么
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推荐答案 2023-01-31
通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是直接控制。试卷来源:第六章控制职能。根据查询相关公开信息,直接控制是指通过提高主管人员素质,使改善管理工作,从而防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。人员素质控制是指采用一定的方法和手段对员工的思想品德、业务能力和工作技能的控制,保证组织各级人员具有与其所负责的工作相适应的素质,从而保证业务活动处理的质量。
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相似回答
通过提高主管人员的素质来进行的控制工作是
( )
答:
1、现场控制
这类控制工作多用于正在进行的计划执行过程。它是主要为基层主管人员所采用的控制工作方法。主管人员通过深入现场来亲自监督检查、指导和控制下属人员的活动。2、
反馈控制
这类控制工作主要是
分析工作的执行结果
,将它与控制标准比较,发现已经发生或即将出现的偏差,分析其原因和对未来的可能影响...
通过提高
管理者
的素质来进行的控制
称为()。
答:
【答案】:A 【答案】A。
解析:直接控制是相对于间接控制而言的
,它是着眼于培养更好的主管人员,使他们能熟练地应用管理的概念、技术和原理,能以系统的观点来进行和改善他们的管理工作,从而防止出现因管理不善而造成的不良后果。故本题答案选A。
作为领导者,要明了对全局
的控制
主要
通过什么
实现
答:
通过控制趋势和关键因素控制全局
过领导者自身的领导权威控制全局 通过提高主管人员的素质实现对全局的间接控制
通过对重大特殊情况的处理控制全局
...
控制
关键点 B.适应环境变化 C.
提高主管人员素质
答:
这个问题牵涉到管理学关于控制环节的“直接控制”这一概念
,直接控制是指通过提高主管人员素质,使他们改善管理工作,从而防止出现因管理不善而造成的不良后果的一种控制方式。这种控制模式的特点是通过培训等形式,着力提高主管人员的素质和责任感,并在控制过程中实施自我控制。直接控制原理是指主管人员及其...
直接控制
、间接控制划分的标准是( )
答:
即:
直接控制
是通过提高主管人员的素质来进行控制工作的。 直接控制的指导思想认为,人们常常会犯错误,或常常没有察觉到那些将要出现的问题,因而未能及时采取适当的纠正或预防措施。故,间接控制是着眼于发现工作中出现的偏差,分析产生的原因,并追究个人责任使之改进未来的工作。间接控制是在出现了偏差、...
管理学:
直接控制
与间接控制的区别
答:
通过价格杠杆和竞争机制的功能,把资源配置到效益较好的环节中去,并给企业以压力和动力,实现优胜劣汰; 运用市场对各种经济信号反应灵敏的优点,促进供求协调,加强和完善国家的宏观调控能力和水平,通过调节市场来引导经济活动。
直接控制
在对个人委派任务时能有较大的准确性;直接控制可以促使主管人员主动地...
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