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公司病假工资怎么算?月工资2600,请假15天。按劳动法病假要扣多少钱?
能不能给出一般单位的具体计算方法。。。
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推荐答案 2013-03-04
1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。”
2.也就是说,单位可以按照你们当地最低工资的80%来给你发放病假工资,这个与你的月工资没有什么联系!
3.有什么不明白的,你可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
4.这个每个单位都不一样的,我们单位是按当地最低工资的80%发放。举个例子,我们这边最低工资是1380,就是1380乘以80%除以应出勤天数再乘以病假天数,就得出工薪了!
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第1个回答 2013-03-04
易法通解答:
根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
因此,你请病假15天,公司应按法定标准向你支付工资。具体数额要看你们公司病假期间工资是支付多少,但不得低于最低工资标准的80%。
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