工厂试用期玩手机可以作为不符合用工条件辞退吗?

Question

试用期三个月，有劳动合同。

Answer 1

辞退不需要理由，但是辞退要补偿你，金额看你工作时间来定的，不足半年应该是1个月到半个月。不给你，就劳动仲裁呗。莫慌，而且还要补交你的社保。你这个情况企业多半没给你交社保，这试用期也要的。拿法律武器保护自己把。
劳动检查部门投诉就好，不过你要提供合同或者劳动事实的证据。聊天记录什么的都可以。追问

试用期也有经济补偿？