我是才上岗的大学生,凭一份简历进了一家大型公司的策划部,当初进来的时候老总说的找一个策划师来带我,给我培训,结果这个策划师不给我做培训,我问她,她也不会给我讲太多,我并不是说要让她把她的一套东西给我,我只想了解这个职位,这个工作应该起码知道的东西,她什么都不教我,每天来公司上班也没有任务,漫无目的,我都失去刚开始进来的动力了,她还一个劲的骂我,说我不长进,她说她费心费力的教我,我太没用,而且懒散,我大学期间就为进入这个行业做了很长时间的兼职,我当初进这个公司就是想的进去别人总会培训你的吧,虽说不会教你太多,但是给你指出怎么学习的方法也是可以的吧。。
还有一点就是,现在公司只有我和她两个策划师,而且我们领导非常讨厌这个策划师,总是给她小鞋穿,我觉得她是不是认为我只要学会了,就会把她挤走?
麻烦大家帮我出出主意,我并不想离开这里。
你说的很对,我爸爸也说,她是既不情愿教我,也没东西可以教我。
我进的公司是婚庆公司,很喜欢婚庆这个行业,为此,我大学三年一直从事于婚庆兼职,从刚开始的什么都不懂,变得逐渐熟知,今年我凭一份简历进了我们地区最大的婚庆公司,这个跟兼职的公司简直不在一个层面上,这种公司的单子通常是在30万,以前的公司就是几万,剩下的内容太长在评论里。
当你没有方向的时候,是因为你站在这个行业的最前面,你想小公司向大公司学,大公司又向谁学呢?难道大公司不前进了吗?靠创新啊!
追问嗯,谢谢。我豁然开朗了。
她以前做策划的时候受过很多打压的,一副盛气凌人的样子,她当着我们同事说的,、我这个人很要强,我就是看不惯哪个比我强。我觉得她平时说我骂我也没什么,至少说你骂完我了,能告诉我点的东西也行啊,我知道才毕业不要太心高气傲,你说我,我都能忍,但是她就只有说你没其他的了。
追答1.首先你要从自己身上找下原因,领导为什么老给你穿小鞋?而不是别人?说明你跟他关系不好呗,肯定是你哪做的让他不高兴了,加上你跟他关系不好,所以就给你找事咯
2.中国是人情社会,只要关系到位什么都好说,关系哪来的?这是靠你自己平时积累的,你还是跟你领导谈一下,诚恳一点,目的是找到领导对你不满的关键点,才好入手改变,换工作治标不治本的。
3.和领导处关系没那么难的,过年过节问候问候看望下领导,时不时给领导带点土特产什么的,平时吃饭什么的跟领导一起去吃,关系慢慢就进了。时时刻刻拿个本子和笔,领导说话,就拿笔记下,回来后仔细琢磨下领导下达命令的要领,怎么完成,时不时的找领导汇报下你最近得思想状况,交流交流。
相信做到以上的事情,你的领导应该不会给你小鞋穿,学会与上级处好关系,自然就不会为难你。
遇上这么变态的领导,你还是换个工作吧,先找工作,找好了再换
是我们公司的老总给她小鞋穿,不是给我啊,我就是不想换工作,哎,老火得很。
嗯,我逐渐已经清醒自己要学什么了,万事靠自己。指望别人也没用的。
但是现在一些大型公司都会进行岗位培训的,我们男朋友的公司都给他进行了培训,其实岗位培训是针对新人进来的洗脑,让新人明白企业文化,有团队意识,只有经过洗脑才能更好的留在工作岗位上,我之前的两个策划都走了,为什么?因为这个岗位留不住人,既没有人管,也没有人问,自己也不知道一天该干嘛。现在我都明白了。你自己不努力,任何人帮你都没用。