第1个回答 2020-07-20
一般员工被扣留档案的原因无外乎有两种,一种是因为员工个人问题,给单位造成损失,想逃避损失选择辞职,单位为了滞留员工会扣押其个人档案;另一种是因为单位想要该员工留下,但与其交谈不顺,为了留住他所以扣押档案。
以上无论哪种,都可以向劳动行政部门举报,在《劳动合同法》第84条中规定,用人单位扣押劳动者证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者。无论如何,公司都无权扣留你的档案。公司为员工办理档案转移手续是公司的法定义务。
第2个回答 2020-02-14
既然知道《劳动合同法》的明确规定,就应该清楚单位的做法是违法的,侵害了你的合法权益。
若因此给你造成经济损失,还可以依据第八十九条“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任”的规定,主张损害赔偿。
属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
第3个回答 2020-02-16
可以向劳动行政部门举报。《劳动合同法》84条规定,用人单位扣押劳动者证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者。
第4个回答 2020-02-14
首先如果是单位确实是违反了合同法。那是可以离职的,如果是单位扣档案,你可以可以申请劳动仲裁,