实习期间享受的最高待遇就是：从累赘到至宝。
【累赘篇】
我们按生源地实习，但临县更近。找到实习带队老师经过软磨硬泡，他最后勉强答应带我去临县。看老师那神情和眼神，真真是把我当成一个大累赘。
实习一个月，每人可以给学生上两堂课，备课时间有20多天。实习快结束的时候，下午就要轮到我上课，但中午时才接到校方更改课程的通知。因为我属于编外人员，实习老师自然把这个烫手山芋扔给了我。并且原计划两节的课程，给我削减到仅剩一节。
【努力篇】
没顾上吃饭和午休，本需要准备一个月的课程，而作为一个非师范生的我，只有中午的两三个小时的时间来准备这一节陌生的课程。
【至宝篇】
下午上课时，后排坐满了听课的校领导和老师，我的带队老师对我不抱任何希望，甚至会担心我会砸场子，但也非常无奈而又忐忑地坐在了听课席上。
讲台上的我，发音标准，形式灵活，落落大方，尤其是寥寥数笔的简笔画，一下子征服了作为书画专家的带队老师。同时，也征服了所有的校领导以及学生。我成为唯一可以走绿色通道直接被这所学校录用的实习生。
实习结束后，我已成为他的骄傲。在他们夫妻出差的时候，放心地把孩子和整个家交给我照顾。
老师的书法造诣日益高深，可谓一字难求。多年以后，他还亲自打电话要送我一副字。
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说实话，May在实习期间，享受过的高规格待遇还真有点多，且听May娓娓道来。
1、持续两个月休周末，May专八考试结束，就进了重庆一家大型的英语培训机构实习，培训行业生意最好，最忙，周末想休一天都很难。但是上班两个月，May自费报了一个培训课程，然后每周周末往返成都-重庆参加培训，现在工作七年多，再没有见过哪个同事享受过这么高的待遇。
2、薪资很透明，实习薪资待遇跟正式员工一样，无责任底薪1200+提成，但是自第二个月就拿了3000多，然后4000多，而且在第三个月就升级，回学校领毕业证时已经是兼职管理员啦，对于当时的May来说，还真是给学校长脸。
3、实习第二个月就可是带新人，主管高度信任，给权利，给培训，自己都还是新人，都可以带新人，成就感爆棚啊。
4、晋升通道很透明，一年四次升级，到高级就可以参与储备主管竞聘，希望一直在前方，一点都没有新人迷茫期。
5、还可以免费学英语，哈哈哈，对于May这种英语专业，口语完全不敢说，连大学生活费都自己挣的人，想要花个一万块学英语，简直太难，但是，领导居然说：“May,你可以跟正式学员一样，免费学英语！”开心吧？哈哈哈。
6、最后也是最重要的，实习期，管的事少，把自己管好就可以啦，想多做点就多做点，不想多做，就把本职工作做好，简直不要太轻松，哈哈哈。
May是幸运的人，如果你能为了你领导的收入操心，你也可以跟May一样幸运，真的，May从月初都开始算领导的工资，算怎么可以让她拿更多，怎么样，要不要试试？哈哈哈....。
我觉得待遇好或不好，不应该只取决于你能拿到多少报酬，其他的一些工作体验也很重要。
我在大公司和小的初创公司都实习过，各有各的优势吧，大公司的工作环境确实没得比，公司有专门的食堂，每天中午都会把午餐送到你工作的地方（我在8楼），上班的时候，你所在楼层一直会有保安守在电梯口确保安全，而阿姨给你垃圾桶清空的频率比你上厕所都快……但小公司的待遇也不差，它可能会给你更高的劳动报酬，而且上班时间也叫自由，请假时和老板微信说一声就好了，而大公司就一切按照规则来，9点上班，18点下班，准时打卡不得有误，但凡请假都要提前一天在公司的内网申请且要主管审批，可能一开始不太适应，但这也是为你好，有规则才会有效率。
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