我相信很多人在公司待久了,都会产生一种怀疑和迷茫的感觉,不仅是对自己能力的怀疑,也是对公司未来的怀疑,跳槽就是一个典型事例。那么公司里的那几点会让你觉得在这里干下去毫无前途了呢?我觉得有以下三种:
一、公司永远在研发状态,止步不前。如果公司成立两三年了,还只停留在所谓的研发阶段,那么除了研发部门外,其他部门基本没事可做,这就会导致其他部门事少、钱少。整天到办公室里喝茶、看报纸,刷手机打牌虽然很舒服,但是拿不到多的工资,可能到时候房租都交不起,试问几个人愿意待在这种公司里?薪酬永远是判断公司吸不吸引人的一个重要标准。
二、管理方式存在很大问题。比如在一个公司里,公司的职责不清,分工不明。那么下属怎么知道自己该做什么工作呢?还有种情况就是虽然下属的工作分的很明白,但是上级分工不清晰,那么工作上出了问题,下属也不会知道去找哪个管事的了。这个情况我自己就有很大的体会,我原先工作的地方就是这样:当工作上出现了一些情况的时候,我是新来的也不知道怎么去解决,结果想去找管事的,根本不知道找谁。最后直接找老板了,其实这就等于越级了。但是公司都没了规矩,我们下属怎么去遵守规则?一个企业本身它的工作就是包罗万象的,事事都需要人去管,事事都需要人去做。在一个管理混乱的公司工作的话,真的看不到什么未来!
三、公司待遇不好。比如一个公司动不动就劝退员工,给员工很大的心理压力;老板很抠门,工作内容的辛苦程度完全和工资不成正比;拖欠工资,到了发工资时间还不发,并且没有说得过去的理由;不做满一个月就不发工资绩效,辞职了就少发绩效;整天让员工加班却来从没有加班费和补贴等等。在这样的公司里待着,能有哪个员工看得到公司的前途?
虽然说跳槽这件事不太好,但是如果在你看来,你在这个公司待着实在是看不到一丁点的未来和希望了的话,那么我建议还是别做下去了,赶紧找好下家!!