老婆突然生孩子请假没批准，被开除了，在工伤期间，单位把我的工伤资料也交给社保办，我现在不知该怎么办

Question

老婆突然生孩子请假没批准，被开除了，在工伤期间，单位把我的工伤资料也交给社保办，我现在不知该怎么办连续打了两天很多个电话，怎么也不批准请假，两边领导相互推脱，现在却说我被开除了，单位他们也叫另一个人顶替了我的位置，而我自己本人手里有四天假可以休，而我又在工伤期间，工伤的资料单位也上交了社保办，我现在不知道怎么办了

Answer 1

直接到当地劳动监察大队投诉举报单位，会有人帮你们的。
也可以直接提起劳动仲裁，百分百你们能赢。

不要怕任何人，更不要怕任何人的威胁，依法维权才对 !
无良的老板只敢欺负老实人，对于敢维权的人，他们还是怕的！
加油吧。

Answer 2

孕妇临产有产假休啊，单位没理由不给假，找劳动仲裁部门吧追问

我是单位上班的，而且我是工伤期间，我老婆不是单位人员。我也有陪产假吗？

追答

有陪产假

什么单位啊？敢发个名字上来么😡

Answer 3

到当地劳动监查大队举报，未结工伤事故单位不得以任何理由开除你或与你解除劳动合同！除非他有发书面信
函通知你什么时候到厂上班，而你又未按时去报道……

Answer 4

当地妇女联合会
投诉

Answer 5

收集好证据，通过法律途径解决