没有合同试用期一个月后辞职 老板不给工资 向法院起诉胜算大吗 有聊天记录 还有工作内容文件 人证

Question

如题所述

Answer 1

劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未及时支付的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在事实劳动关系。

法律依据：《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

我有个朋友上了几天辞职也有工资啊

Answer 3

不大 找劳动局 因为你是试用追问

呃好吧～

试用期说不给工资就不给工资啦～

追答

一般给 除非你遇到那种操蛋的老板

Answer 4

有没有合同不重要 找劳动局 不用起诉追答

你在什么地方上班

最多报警就可以

追问

普陀

追答

没有那么麻烦

追问

因为不能劳动仲裁 我只能举报它

追答

有上班就有事实

纠纷民警就可以协调解决

我在深圳

有遇到几次

你有社保吗

有社保更好

多少时间的工资未发

谁jb给你出的主意劳动仲裁

人多？项目大？发生意外？钱多？

你问的不是很少的很短时间的工资吗

Answer 5

这种案件首先申请劳动仲裁追问

我在校生 不能劳动仲裁