去一家知名日企面试工程师一职,上个月25号公司查看我的简历,1号28号通知31号面试,面试过程非常顺利。技术科长还不停说我专业技能好,整个过程很轻松,人力部的就询问了一些简单的问题。还询问了我的薪水希望值,走的时候还说不排除我会给你给的期望值基础上再加500的可能。我问他大概多久能得到最终结果,他说大概一个礼拜。 面试第二天下午就是1号收到笔试通知,并说2月6号之前把笔试答案发过去。就是公务员考试和性格测试的东西。 现在2月3号了,因为我对这公司和岗位比较满意,而且春节后第二天我就要去国外。所以时间很急。必须在年前得到结果,这样春节后我就去辞职,就不用去国外了。 我现在到底适不适合打电话问结果。呜呜,求教啊。刚度娘把我问题关了,晕
以前邮件里面标明那电话是仅限面试当天紧急联系的。我打过去会不会很唐突啊,人家也说要一个礼拜了。我是看到马上就要春节了,可能马上就要放假了。还有就是我是打电话,发短信还是写邮件比较合适啊。哎,最难猜透的就是hr的心。而且还是个女HR
xxx你好。我是一周前面试xx岗位的候选人xxx,不好意思耽误您一点时间,按照上次说的进度是昨天出面试结果的,但是我没有收到您的电话,因此想跟您做个确认。我很重视本次的面试,因此特别想咨询你目前这个岗位的进度。
如果让你接着等结果,有两种情况:
第一种,对方正在犹豫取舍中,一般措辞不会太强硬、官方。这时你打电话其实是引起面试官的注意,是加分的。好好表达对于这份面试机会的感谢和对这份工作的渴望,如果能再和面试官聊一聊就更好了。
第二种,对方有可能不是唯一决定你是否被录取的人,措辞比较官方、不是很友好。这个时候加分还是减分就要看你的沟通技巧了,如果沟通技巧比较弱,那么就不要多聊了,简短表达你对于这份公司的渴望,跟对方说声打扰了就好。
有意向的企业请一定要详细询问,遇到自己喜欢的企业不容易,要坚持追踪到底。有的企业在对人才做抉择时会出现摇摆不定的情况,因为优秀的人员很多,企业可能都想要,当你的入职意愿强于其他面试者,很可能你的录取几率也会大于他人。
虽然说面试是企业和面试者双向选择的过程,但实际上企业的优势高于面试者,企业也会处于更高的姿态来对待面试者。如果你对自己找的工作没有十足的把握、如果你迫切想进入大企业、如果你急于需要一份收入,请主动联系企业,表达你最真实的想法。