其实要提让老板很快批准的辞职借口是很容易的，说些不客气的带有攻击性的话，甚至是直接批评老板的话，相信马上就会批了。但很显然，如果你是想和平分手，不想闹的沸沸扬扬。毕竟离职就是离职，没必要搞得跟打仗一样，做人留一线，日后好相见，再见也不难，这样的离职态度是值得认同的，所以不妨试试以下的办法。第一，重新写报告。如果你的第一份辞职报告只是按照正常流程标准走的，写的也很简单，不妨重新写一封满含真诚的辞职报告交上去，郑重的表明你很认真的态度。信的内容有两部分，第一部分是借口。如果你没有什么实际突发问题的借口，比如：回老家、结婚、去外地、老人孩子生病什么的，那么就实事求是的写自己对于未来的规划。不要找些不靠谱的经不起推敲的借口，这样的话老板不会重视，只会觉得你不实在，更不想批了，哪怕拖一拖你也好。第二部分是感谢的内容，表达对老板和同事日常工作给予的支持和帮助的感恩。第二，反复交报告。如果这样了，老板还是不松口，那只好发挥无敌厚脸皮精神，一周递交一封辞职报告，或更短时间！这段时间工作正常做，没必要在这方面掉链子，这么做只会让自己掉价。在递交辞职报告的时候注意把握时间，不要一大早就递交，让人一天都心情不好。不妨在下班的时候默默的放在老板桌上，说不定第二天老板就批了。第三，当面沟通好。像你这样的情况，很可能是公司在用人方面真的困难，干脆直接找老板沟通一次，好好谈谈吧，了解老板的想法，是不是有什么顾虑？
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