（一）具备下列资格条件的人员可以报考： \x0d\x0a1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠； \x0d\x0a2、遵纪守法，品行端正； \x0d\x0a3、热爱公安工作，志愿献身公安事业； 4\x0d\x0a、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽； \x0d\x0a5、符合所公布职位要求的生源地条件。 \x0d\x0a（二）有下列情形之一的不得报考人民警察： \x0d\x0a1、曾因犯罪受过刑事处罚的 \x0d\x0a2、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的\x0d\x0a3、有犯罪嫌疑尚未查清的\x0d\x0a4、道德败坏，有流氓、盗窃等不良行为的\x0d\x0a5、曾被开除公职或被辞退的\x0d\x0a6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有判死刑或者正在服刑的\x0d\x0a7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在我国境内外从事颠覆我国政权活动的。 （三）笔试 笔\x0d\x0a试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识。公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。\x0d\x0a公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》（人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版），《公共基础知识学习辅导》（河南省人事考试中心组织编写，中国人事出版社2001年10月版）。\x0d\x0a行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力，参考用书为《行政职业能力倾向测验》（人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版）。\x0d\x0a公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识，参考用书为《公安基础知识》（公安部政治部编，中国人民公安大学出版社出版，2001年1月版）。 \x0d\x0a面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。 部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%＋实际操作技能成绩×40%。 报考人员总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。笔试成绩和面试成绩有一项不满50分的不予录用。 根据报考人员总成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶2的比例从高分到低分确定体检人员。体检的具体标准和办法按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。
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