发放标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资x6个月，由死者直系亲属领取，没有直系亲属领取，根据情况组织安葬或出具相关证明领取，丧葬费是统一的，只根据时间和地域的不同而不同，不考虑死者的年龄或其他因素。退休丧葬费：
1、计发标准为当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资×6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
2、丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资，那么该地区这一年丧葬费就统一计发。
3、丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
退休人员的丧葬费用的发放程序：
1、携带户口本，死者身份证，医保两证一卡，到殡仪馆开出三张发票，到死者所在的地方进行调档。
2、死亡档案未在原来的单位，由原单位出具的证明材料办理绿色调档，并保留三份发票。个人资料由所在地区的劳动就业部门（办公室）档案室查询。
3、如果女办办理移档，请务必请死者的配偶出具授权书，方能办理。将家属身份证及火化收据交回档案室。经过对死者的记录的检查，还有两个发票。一个人自己留着，将最后一份收据（火化收据）送到了死者的居住地，由社区主任在他的身后盖上了印章。凭火化证明，盖章回执，个人档案，身份证，到社会保险公司的殡仪馆办理一次性的丧葬补助。
4、工作人员根据个人档案提供的工资数据和电脑数据，核对并打印出四张表格，包括丧葬费（地区略有不同），外加10个月的工资。经办人在四张表格上加盖个人印章后，到社保大厅结算处进行审核，加盖被审核人员的个人印章。
然后回到部门负责人第一次加盖个人印章的地方。处理完之后，把个人档案还给劳动部门，让档案部门在四张表格上圆印，其中三张是个人印章，一张是圆印。一个立案，另外三个送社会保险公司理赔。
5、一个月后，所有的丧葬费用都会汇入死者的银行账户。