1:毫无能力却说三道四指手画脚的人
有的人本来没有任何能力，却喜欢在旁说三道四指手画脚，该起的带头作用也没有起到。
2:油腔滑调，实际在磨洋工的人
现在淡季虽然没什么单，可还是有很多新款出来等着包。白天人手不够就在客服部调人过来，可他们大部分的人都在磨洋工耗时间，日子能过一天算一天。
3:当面一套背后一套的伪君子
有些人就是不怕事情闹大，当面跟你关系好像不错啥之类的，实际则暗地里时不时捅你一刀。
4:喜欢抱怨把消极不好的情绪带给他人
有的人明明自己不想好好上班，整天像个怨妇一样抱怨。所以消极不好的情绪带给他人，让别人也不好过。
5:做事缓慢跟不上进度，反应迟钝的人
有些事情往往仅仅态度可以还不够，你做事缓慢不灵活往往会让工厂(公司)承担巨大风险。
6:溜须拍马左右逢源之徒
说一句马屁话就够了，非要说那么多句。又偏偏是左右逢源之徒，让人着实可恨。
第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。
第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！
小编把此类人放到第一位，是因为本来整个团队中大家都好好的，可就因为此类小人在后面说三道四、造谣生事、挑拨离间，弄的大家上班不但身体上累，而心也更累，整个办公环境变得是压抑、冰冷，甚至有时会感到让人透不过气来，所以这种人你要离的远一点哦。
2、爱贪功劳的人。
所谓爱贪功，就是喜欢把别人的功劳揽到自己身上，而且他们眼贼尖，总能找到能揽功的地方，很多你压根就没有当做功劳的事，到他那里就可以吹出一大堆的功劳来，这样不但显得你没有功劳，还让大家觉得非常的窝心，所以，这种人也是大家比较讨厌的。
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3、公私不分的人。
这种现象一般出现在公司的管理人员或老员工身上。一般表现为自以为对公司作出过较大贡献，把公司的资源拿来私用。小到一支笔、一瓶水、大到电脑、汽车随便私用。说白此，就是在工作的时间干私活等等。对这样的人，大家虽然有时碍于面子不便当面表示不满，但大家内心对这样的人是一万个看不起。
4、拉帮派搞小山头的人。
这种人把单位里的人分为内部人和外部人，也就是你与他成为小山头的人，那就是内人，他会对你非常热情，也会全力以赴，但如果你不是他的人，他就会处处难为你，让你工作不如意，心情不舒畅，在单位里面非常的别扭。
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5、势利眼的人。
势利眼的人对于有权有势的人一逼奴才相，对于普通的人一脸的看不起，让人看上一眼就恶心。
6、负能量满满的。
主要是指那些爱发牢骚、爱抱怨的人，此类人无论是何时何地，你从他的嘴里听不到说团队的好、公司的坏、他人的好，所有的一切都与他无关，别人都是错的等等，他只看到了他人、团队、公司的不足，而没有看到一点别人的好，如果此类接触的多了，自己也开始变的阴暗了。
这场上我最讨厌的人就是那些对人指手画脚的，自己又不愿干，只是让别人干活的人，平时还拉帮结派影响团结的人，为人比较冷漠的人。
1.工作偷懒耍滑的人。
工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。
2.冷漠的人
职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。
3.拉帮结派的人。
在职场中，各个同事之间的关系错综复杂，为了能在职场中站稳脚跟，有些人就会有抱团取暖的想法，形成各种小团体。当面一套背后一套，不需要别人的时候说别人坏话，需要别人帮忙的时候反过来又说别人的好话，这种小团体在工作中危害极大，轻者排挤他人，造成同事之间不和睦，重者对抗领导，以法不责众违抗领导的命令，也是很让人反感的。