家长，您首先要了解您小孩毕业后不工作的原因，在针对其原因对症下药。我所了解到的大学毕业不愿意起工作主要的原因有一下几个方面，一是自己在学校期间没有学到专业技能，毕业后找不到对口合适的工作，其他工作又不想做。二是毕业后尝试找了一些工作，只是屡屡碰壁，让自己失去信心。三是在学校享受生活习惯，还不习惯社会上那残忍的生活，想依靠在父母的保护下，在家里休息。
其实，不管是哪种原因，都还是跟自己的能力有关，如果自己有专业的技能，再就业上就会有一定优势的。
因此，对于那些在毕业以后害怕上班的大学生，笔者在此还是建议大家，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，职业培训，他除了能让你学到专业技能，还有COL职业素养课程，模拟企业环境，能让你工作之前有一个好的过度期。
近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。
简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。
其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。
据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。
在这个“内卷”风气盛行的时代，我们可以不卷，但至少不应该躺平，做一条咸鱼浑浑噩噩度日，这实在不可取，没有经验就多多去磨砺，没有技能就多多学习，考取专业资格证书。高薪资除了看学历，更看重能力，现实生活中，工资高、职位高却大专出身的人不在少数，因为他们不甘于人后，总是抓紧了一切可以翻身的机会去学习。
1、看看孩子是否因为受到了挫折
孩子因为常年在学校里，并不懂得社会是怎么回事，所以往往想法非常天真，可能有的孩子思想太过于单纯，不能接受社会的复杂，导致了他们不想出去工作，这样的孩子父母首先应该和孩子好好的谈一谈，鼓励他们勇敢地面对困难，而社会也不是所有的地方都很复杂，可以让孩子换一个简单一点的工作坏境。让他从简单到复杂一点点地适应，这样效果就会好很多。
2、看看是否是因为家庭太过溺爱孩子
有的孩子可能是因为好高骛远，想一步到位就拥有好的工作，这样的孩子因为在找好工作的过程中一直碰壁，干脆就不工作了。其实这和家庭教育有很大的关系，这个时候孩子的父母应该多劝孩子脚踏实地，从一点一滴做起。还有的孩子因为家庭条件好，被父母宠坏了，根本就不想工作，游戏人生，如果是这种情况，父母应该调整自己对孩子的态度，逼迫他们走出舒适圈，去寻找自己的价值，给他们找心理咨询师进行心理疏导，让孩子意识到不出去工作是错误的，父母是无法照顾孩子一辈子的，让他们意识到自己思想中的错误，并且用自己的双手创造生活。
作为父母一定要多鼓励孩子，尤其是刚刚从学校毕业的孩子，他们一定会面临很多困境，这个时候父母多和孩子交流，把自己的人生经验告诉他们，让他们在职场能够更加从容。
孩子正逢青春期，叛逆性强，不想按照常理工作很正常。父母应该多和孩子进行思想交流，了解孩子不想找工作的具体原因，再对症下药。不要给孩子太大的压力，要老唠叨，多激励，少担心，多祝福！改变孩子思想的方法：
一、尊重理解孩子。每个孩子都是天才，孩子之间除了共性的一些东西外，还存在一定差异性，差异性就是个性，也是与众不同的地方，所以不能一概而论，简单的拿他人与自己的孩子作比较，因为根本就没有什么可比性，更何况孩子本身就很反感这个，所以家长要学会尊重孩子的人格、想法和感受，这是最起码的；
二、善于了解孩子。用鼓励和关怀代替死板的说教，要不断学习有效沟通的技术，尝试走进孩子的心理频道，了解孩子的真实感受和心理发展特点，学会信任和支持孩子，做孩子的贴心人；
三、正确评价孩子。顺应孩子的成长规律，保护好孩子的情绪和感受，与之感同身受，因为孩子表现出来的消极和悲观情绪和行为，不代表孩子不好，更不代表孩子将来一事无成，它只是一种暂时现象，一种在迷茫中的徘徊和挣扎，每一个孩子在成长路上都要经历这一阶段，作为家长别无选择，只能面对和接纳；四、转移注意力。只有家长改变，孩子才能改变。希望我的答案会对您有所帮助
法律依据：
《中华人民共和国就业促进法 》
第四十七条 县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向，鼓励、指导企业加强职业教育和培训。
职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系，实行产教结合，为经济建设服务，培养实用人才和熟练劳动者。
企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。
第四十八条 国家采取措施建立健全劳动预备制度，县级以上地方人民政府对有就业要求的初高中毕业生实行一定期限的职业教育和培训，使其取得相应的职业资格或者掌握一定的职业技能。本回答被网友采纳