生育保险如何计算

如题所述

一,生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续:
(一)县级以上计划生育部门发行的计划生育证明书(或死亡证明书)
(二)员工本人身份证和复印件;
(三)医疗机构发行的病情证明书
(四)生育员工单位证明;
(五)医疗机构发行的医疗费用清单
二、计划生育手术后员工个人或家属向社会保险经营机构证明清算手续
(一)实施计划生育手术的员工证明书
(二)员工本人身份证和复印件;
(三)医疗机构发行的计划生育手术证明书
(四)医疗机构出具的医疗费用报销单。
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
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第1个回答  2022-01-19
“根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30×享受产假天数。”
第2个回答  2022-01-19
 生育保险金计算方法 一、生育保险待遇 参加生育保险的企业女职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策: 1、生育产假 女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职工生育产假为90天,剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的,每生育一婴
第3个回答  2022-01-19
生育保险金的具体计算方法是什么?生育保险报销计算器计算方法 生育保险金=生育生活津贴+生育医疗费补贴 其中,生育生活津贴=缴费基数× 产假 时间(生育医疗费补贴按上面计算,一般正常生产,就是3000元)
第4个回答  2022-01-19
‍‍生育保险金是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险。主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。 参加生育保险的企业女职工
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