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歌尔集团17级部长收入
如题所述
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推荐答案 2022-07-10
两万左右。
潍坊歌尔电子有限公司平均工资为6814元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。其中部长的收入每月在两万左右。
歌尔股份有限公司
是中国电声行业龙头企业，也是全球微电声领域领导厂商，主营业务为声
电器件
、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的研发等。
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歌尔集团17级部长收入
答：
每月15000元
。1、该公司相关资料显示，17级部长收入为每月15000元。2、歌尔集团有限公司成立于2001年4月24日，法定代表人为姜滨，注册资本为10000万元人民币。
歌尔集团17级部长收入
答：
两万左右
。潍坊歌尔电子有限公司平均工资为6814元/月，其中35%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。其中部长的收入每月在两万左右。歌尔股份有限公司是中国电声行业龙头企业，也是全球微电声领域领导厂商，主营业务为声电器件、光电器件、电子配件及整机类电子产品等的...
歌尔
16级和
17
区别
答：
职位不同、工资不同。1、职位不同：歌尔16级是中心级负责人，而17级别是部长。2、工资不同：歌尔16级工资为15000元/月，
而17级工资为20000元/月
。
歌尔
员工级别划分
答：
17
至19级的员工进入了中心级，这一阶段的人员通常在公司内部担任重要职务，对公司的核心业务运作起到关键作用。20至21级的员工进入BU级，也就是业务单元的领导者，他们负责整个业务单元的运营和发展。22级至25级的级别逐渐升高，22级是公司副总裁，负责高级管理和战略规划。23级为公司高级副总裁，具有更...
歌尔
员工级别划分
答：
0级到25级。根据
歌尔股份
官网查询得知，从低级别往上分别是0级是作业类，7到9级是技师类或一线管理类，10到13级是车间课长经理级还有工程师级，14到16级是
部长级
及高级工程师，
17
到19级是中心级，20到21级是BU级，22级是公司副总裁，23级是公司高级副总裁，24级是公司总裁，25级是董事长。
歌尔
怎么查自己的等级
答：
歌尔
通过内网查到自己级别。歌尔有完整的职级划分，分0级到25级。从低级别往上说明：0级是作业类7到9级是技师类，一线管理类10到13级，是车间课长经理级，还有工程师级14到16级，是
部长级
及高级工程师这个级别的人有公司分红了
17
到19级，是中心及20到21级，是BU级22级是公司副总裁23级是公司高级...
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