稻盛先生说解释“以心为本”，如此说到:
如果说，最容易动摇、最难把握的是人心，那么，一旦互相信赖、心心相连，最坚牢、最可靠的还是人心。这是我的信念。
在企业遭遇了各种各样的艰难困苦，克服了一个又一个困难，在这个过程中的每个时刻，关于事业，关于人生，稻盛先生不断的完善总结“以心为本”的人生哲学，最终形成了“京瓷哲学”!
所有员工们对这样的思维方式产生了共鸣，相信人具备了无限的可能性，不断付出无尽的努力，才有了京瓷的辉煌。
这种体会我曾经在带团队也有过。当时团队的情况人心涣散，互相拆台，无法进行正常的部门合作，团队近乎分崩离析。我用了三个月时间让团队重新焕发生机，成为当时二十多个团队里最右战斗力的团队，当时我秉承的理念就是“问题的解决就是要有人来承担责任，那么我先站出来”，“你们的问题就是我的问题，团队的问题是我没有带好，问题没有解决是方式不对，从我这里先解决检讨”。自我为核心，所有人有了方向，各司其职，很快用不到半年时间，我们做出了之前近乎十倍的业绩。所以感同身受!
还有一句非常有名的话可以诠释这一点，但是因为过于简单，被人误解，我亦深有体会，那就是——
信我者，得永生!
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