绩效考核扣分并代签名违反劳动法哪一条

Question

如题所述

Answer 1

用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
绩效考核属于劳动制度及公司管理制度，相应制度应当充分公示并又劳动者签字确认方可生效，用人单位单方面作出的制度对劳动者没有约束力，违法解除劳动合同应当支付双倍经济补偿金。