养老保险金是依据缴存基数、缴费年限，个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入等综合要素进行计算的。正常情况下是缴存基数越大，缴费年限越久，个人账户余额越大，退休时的上一年度员工月平均收入越大，退休时的养老保险金也就越高。为了更好的直接地帮大家掌握这种情况，大家各自举三个案例来仿真模拟养老金的计算全过程，看一下依照不同类型的规范交费15年，可以拿是多少养老保险金。
就像我们依照均值缴存基数6000元来测算，这一缴存基数现阶段也是跟大部分地区的现实是相一致的，假如均值缴存基数都达到了6000元，这已经很不错的了，退休时的上一年度员工月平均收入依照均值8000元来测算，法定退休年龄所有依照60岁进行计算，各自依照60%、100%、300%交费看来交费15年每月可以拿是多少养老保险金。
均值依照60%交费进行计算，每月的平均缴存基数为3600元，每月记入个人帐户资金为288元，每一年为3456元，交费15年个人账户余额为51840元，再加上对应的资金利息可能在60000万左右。
如果按100%交费，均值缴存基数为6000元，每月记入个人帐户资金为480元，每一年记入个人帐户资金为5760元，交费15年记入个人帐户资金为86400元，再加上对应的资金利息，个人帐户资产大约为90000块左右。
如果按300%交费，均值缴存基数为18000元，每月记入个人帐户的资金余额为1440元，每一年记入个人帐户资金为17280元，交费15年记入个人帐户资金为259200元，再加上个人帐户资金利息，个人帐户总金额为300000块左右。
退休时上一年度员工月平均收入为每月8000元，依照60%交费，均值指数化缴费工资为4800元；依照100%交费，均值指数化缴费工资为8000元；依照300%交费，均值指数化缴费工资为24000元。
养老退休金是依据退休前上一年度员工月平均收入、自己均值指数化缴费工资的平均数做为计发数量，每交费一年发送给1%的养老退休金。依照60%交费，每交费一年的养老退休金为64元，交费15年每月的养老退休金为960元；依照100%交费，每交费一年的养老退休金为80元，交费15年每月的养老退休金为1200元；依照300%交费，每交费一年的养老退休金为160元，交费15年每月的养老退休金为2400元。
个人帐户养老保险金，依照60%交费，每月的个人帐户养老保险金为431.65元；依照100%交费，每月的个人帐户养老保险金为647.48元；依照300%交费，每月个人帐户养老保险金为2158.27元。
综合性之上数值，还是按照60%交费，每月领到养老退休金为1391.65元；依照100%交费，每月领到养老退休金为1847.48元；依照300%交费，每月领到养老退休金为4558.27元。
总的来说，依照上边举例说明计算出来的结论，同是交纳职工社保，交费15年，假如是在同一个地方在60岁办退休，均值依照60%、100%、300%交费，每月领取养老保险的差异还是很大的，虽说是举例说明，但是较为全面地展现了社保缴费和养老保险计算的一个过程，这也是符合实际社保缴费和养老保险计算的具体状况的。