在煤矿上上班没有签合同出现工伤，需要做工伤鉴定，需要哪些证明？ 没有工资单证明等等怎办？

Question

如题所述

Answer 1

首先，第一个任务是证明你与煤矿企业的劳动关系。书面劳动合同，工资单据，工作成果（比如你在煤矿上班的制服、保险协议、社会保险证明等），工作同事证人证言，以上等等都可以证明劳动关系。
其次，工伤鉴定你可以到你所在地的劳动保障部门咨询，询问鉴定地点，然后单方去做工伤等级鉴定。也就是说，工伤鉴定不需要用工单位的允许或通知用工单位，劳动者自己就可以做。
再次，若你没有签订劳动合同，可以向用人单位要求支付双倍工资，比如你2011年入职工资，2012年1月受伤回家，单位需要额外支付你1年的工资。而且，即使你没有签订劳动合同，没有工资单证明也可以要求单位赔偿你的工伤损失。
最后，若你没有与单位协商一致，赔偿结果你不满意，建议你到劳动仲裁部门进行仲裁。劳动仲裁一般是不收费的，而且还有免费的法律支持（公益律师）。

ps：本人法学院在校学生，不敢保证所述与现实相符，但与现行法律定无冲突。
上课无聊啊·····

Answer 2

易法通解答：
虽然你与煤矿没有签订劳动合同，但是你们之间存在事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，如果同时俱备以下情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，以下凭证可以作为认定事实劳动关系的证据：1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；4、考勤记录；5、其他劳动者的证言等。其中，第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。
如有需要，请百度易法通！追问

关键是没有怎么办？！！

追答

1、工作证、工作服都没有吗？你可以请其他同事帮你作证。
2、工资支付凭证和记录（职工工资发放花名册）、招聘登记表、报名表、考勤记录，这些煤矿厂都没有吗？一般情况下，他们都会保留的。你只需要向法院提出这些证据都在煤矿厂保留着即可，由煤矿厂承担举证责任。
如有需要，欢迎百度易法通！

Answer 3

您现在没有合同，到时候做完工伤鉴定估计还是要走劳动仲裁的道路去追讨医药费和赔偿。
根据您这个情况，我建议拿着你的工牌、工资条或者任何能表面您是在煤矿工作的物品，直接到所在市司法局法律援助中心，跟工作人员说明情况，如果您的情况符合要求，工作人员会为您指派免费的援助律师，专门跟踪办理您的案子，直到您得到应有的赔偿。
这个要赶紧，一个是这种案子有时间限制 一个是工伤的案子拖的越久对你方来说越不利。
祝顺利。

Answer 4

首先要证明劳动关系存在，然后认定工伤。

Answer 5

没合同你有工伤保险吗，做工伤鉴定需要厂方证明是工伤，如果厂方不认可就只能走劳动仲裁了