工厂在缺工情况下，又有紧急订单需要完成，就会出现高薪招聘行为。这种高薪招聘行为，更多可能为了吸引求职者眼球，让更多求职者前去应聘，以此达到大量招人目的。一些不良企业，用高薪条件招聘，等到人员入职时候，才发现工资并没有宣传这样好，企业利用高薪将人忽悠到公司，而后用正常薪资待遇发放给入职员工。
福建一工厂打出招聘要求，工资报酬哦高达日薪2000元。单看收入情况，能够做到日薪2000，一定是人生赢家。这样一份工资，很多行业内从业人员，都觉得不可能实现。根据从业人员讲述，行业内熟练老工人，一天工资也就500-600元，2000元工资太离谱，不要轻易相信。
从业人员工资现状，同工厂招聘日薪，形成了鲜明对比。我个人也赞同行业内工人看法，在我看来工厂会高薪招聘工人，只可能出现在紧急用工情况下。工资会有所提升，但绝对不会太过离谱。
工厂工人流动性大，在工厂订单淡季时候，可能只会留下一些技艺熟练工人，或者是跟着工厂时间长工人。其余工人要么被遣散，要么就是降低待遇，让工人自行离开。
待到工厂订单量增加，为了更好满足生产需要，工厂会开始招工。如果遇到紧急订单，需要赶制一批货物，为了尽快招到工人，就会提高薪资待遇，用这样招聘方法，来吸引求职者眼球，让更多人员，能够进入到工厂工作。
日薪2000招聘缝纫工，这样一个情况，可能是工厂为了吸引人眼球，故意开出的条件。等到我们真正入职后，才发现工资待遇，达不到宣传标准。
因此工厂会在赶订单、缺人情况下，开出高薪进行招聘。即便用高薪招聘，也不会高出市场价格太多。我们在求职应聘时候，也要保持理性，不要一味贪图高工资，避免上当受骗情况出现。
福建一工厂日薪2000元招聘缝纫机师傅，可以发现专业技能的前景发展是比较好的，能够掌握一门技艺也是非常不错的一件事情。所以大家一定要拥有更多的专业技能，学习更多的工作经验，特别是在工厂生意非常好的时候，就差这些专业的技术人员，所以公司为了能按时交货，肯定会高薪招聘这些员工，甚至不惜血本。
福建有一个工厂在招聘缝纫机师傅，日薪能够达到2000元，主要是在冬天的时候，国民对一些保暖的物品需求量出现急增的状况，从而达到供不应求，各个工厂都已经开足马力，选择加班加点完成任务，现在就是面临人手不足的问题，为了解决缝纫机师傅急缺的问题，这个工厂选择高新招聘缝纫机师傅，这其实也看出其实很多小厂的收入还不错，国内的经济也在逐渐的步入正轨。
国内的热水袋，电热毯等保暖装备不仅畅销欧洲，在国内也卖得很好，特别是冬季的到来，这些产品早已经供不应求。工厂都面临人手严重不足的问题，开2至3倍的工资急招工人上岗现象频频出现，然而并不是任何人都能拿到这个高薪，想要成为一个缝纫机师傅是需要历练很久的，而且这里面也需要专业的技能，一般人还真的做不了。
据了解，很多缝纫机师傅都是外包的，表面上看起来日薪2000元，工资确实很高，但工作时间并不是很久，如果在夏天的时候，企业的订单不是很多，那么这些缝纫机师傅可能就拿不到这么高的工资，甚至有不少企业用人家半个月可能就辞退了，还有不少企业打着高薪的旗号招聘员工，然而实际上根本就给不了这么高的工资。
在缺人的情况之下才会有高薪招聘的行为，但是我觉得太过于高的薪水可能是假的。比如这一次友谊工厂开出日薪2000元招缝纫老师傅，而且还是随招随时上岗。对此有些网友们认为这是套路，没有高的薪水就无法吸引大家。一天赚2000块钱真的是不现实的，即便是老师傅也赚不了这么多钱吧。很有可能是先吸引你，然后让你再来做工。
缺人的情况之下，才会有高薪招聘的行为
很多人都说什么样的工资是最高的，那么我觉得在缺人的情况之下才会有这个高薪招聘的行为，比如这个公司急需人员，如果有一些老师傅来的话，那么这个工资就会提高很多，而且也能够为公司增加效益。如果说300 500块钱可能是真的，那么如果说一天2000块钱，我觉得不太现实。
日薪2000元，招聘随招随时上岗
我们能够看到有这么一个工厂开出日薪2000块钱来招聘这些老师傅，而且还是随时招随时上岗的那种，对此有些网友们认为这是套路。看也看得出来，经验老道的师傅确实价格比较贵，那么最高的也就只有500块钱而已，如果说2000块钱的话，那就有点离谱了。所以这看起来特别像套路，我觉得可能是假的吧。
2000块钱不太现实，很有可能是吸引大家
大家可以看一下，根据目前最新的消息可以看得出来，在这里每个月的最低工资也就只有1900多元，如果说一天2000块钱的话着实有点离谱了，很有可能是为了博眼球。一天2000块钱肯定不太现实，我觉得很有可能是为了吸引大家，还有可能就是用2000块钱来吸引你，可能是心最后只有200块钱。这样的行为肯定是违法的，如果大家有遇到这样的情况，千万不要忍气吞声要及时报。