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事业单位聘用人员试用期可以辞职吗
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推荐答案 2013-01-30
聘用人员适用劳动合同管理,在试用期提前3日通知企业,即可辞职。
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其他回答
第1个回答 2013-01-30
原则地说,任何单位的任何人在任何时候都可以辞职。但是还要看具体情况,如当初签订的试用合同是如何规定的,是否规定不可以辞职,或需要提前多少天通知用人单位。还有就是如果提出辞职是否发给或发给多少薪金。要看当初的合同定。
第2个回答 2013-01-30
看你签的合同。如果没有合同,就认了吧。
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事业单位试用期可以辞职吗
答:
事业单位试用期是可以辞职的
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,有什么规定?
答:
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事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
事业单位试用期可以随时辞职
,但是最好要跟单位进行协商好,避免会有不良的记录,毕竟事业单位的流程比较复杂一些。不管去哪里上班,在试用期感觉不合适,不要不辞而别,要根据单位的流程来,提前告知用人单位或者提交辞职单。一、事业单位试用期可以随时辞职吗试用期内是可以辞职的,但不建议立即去事业单位...
事业
编
试用期可以辞职
不
答:
事业编试用期不可以辞职
。如果没有和该单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职。《事业单位人事管理条例》第十七条作出明确规定,事业单位人员需要提前一个月时间通过书面的方式通知事业单位,双方协定解除聘用合同,对聘用合同解除有其他的...
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
?
答:
事业单位试用期原则上不能随时辞职,应该提前三天通知用人单位,得到主管的同意,只是不用承担违约责任,而且用人单位对于在试用期间的劳动者不符合
录用
条件的,可以解除劳动合同。一、
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同,无需承担违约责任。原则上在试用期内辞职的...
事业单位试用期可以辞职吗
答:
总而言之,在
事业单位试用期
是
可以辞职
的,但有些单位可能会有违约金。试用期辞职需要提前三天通知单位,到期直接办理离职手续,并且要求单位结清工资即可。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作
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