大家好，我是一个大学毕业生，刚出来工作，面试的时候，老板说定给我的工资，在过来公司工作的几天后

老板找我谈话，说我能力不够要给我降工资，那这种情况能用法律维护吗？
因为是毕业生什么都不懂，当初他说的时候，还真以为是自己能力不好，后来知道是他在压榨我。

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第1个回答 2013-01-31

如果是私企，那就是老板说的算，按他的意思就是，公司不缺人，想走就走，你要是工作好找的话就早早离开，如果你还能忍受的话，就干一段时间。
当他的公司离不开你的时候，那你就有说话的权利了。
法律保护也是在你签了用工合同的情况下，但是一般的刚毕业的都是多一事不如少一事。

第2个回答 2013-01-30

可以用法律维护的，主要是你有证据吗

第3个回答 2013-01-30

思考方向不对本回答被提问者采纳

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