怎么计算三薪

Question

我在一家药店上班,一月工资1500,三十,初一,初三,初四都值班了,老板答应了给三薪,可是他们的计算是1500/30*3
我的算法是1500/30*3+1500/30
他们不想再给我底薪了,可别的同事都是在带薪休息,我值了几天班反倒没底薪只有加班费了 希望专业的朋友帮我算算

Answer 1

首先是应该在底薪的基础是计算加班工资。
加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。 依据相关法规，用人单位在1月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；在2日、3日休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×300%。休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21.75×200%。
在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资确定。如按上述规定计算出的基数低于本市最低工资标准的，按本市最低工资标准计算。

Answer 2

除正常的月工资外,如果在国家法定假日(11天/年)工作,员工的加班费=日工资×3×法定假日中工作的天数;
平均每月工作天数:(365-52×2)/12=21.75(天);
日工资=月工资÷21.75
员工的加班费=月工资÷21.75×3×法定假日中工作的天数;