第1个回答 2013-01-29
很高兴为你解答，其实三方基本无用，对你不会有什么影响，你要的无非就是个干部身份，还有档案迁移问题和以后对你工龄职称的影响。这些问题和三方协议可以说是基本无关，你只需要毕业前把你的档案办人事代理，托管到人才市场，然后学校会给你开报到证到人才市场，你去办个手续，拿到人事代理合同，一年之后再去人才市场续签合同，你就自动转为干部身份，算工龄，评职称了。三方协议只是学校统计就业率用的，当然有的学校为了就业率会卡人，你需要把一份协议书给学校，就不会卡你了。还有你如果签的是国家单位可以接受档案的你可以把档案放在单位，不能接受的一般都是放在人才市场，三方协议的问题你只是想多了，啥事没有。但是记住一定要办人事代理，让学校把报到证上面报到单位是人才市场，这样你所有问题都解决了。公司也不会问你要保证金的，怎么可能给他，开玩笑，他啥证件都没你的，你怕啥。当然作为应届毕业生，你再签合同时，公司一般会让你提供三方协议，你就没了，你需要再弄份。
这个协议基本没啥法律约束，解约函也没啥重要的，上面提到违约金了吗，没提到更没事，我上一年毕业也有这个问题，三方上面还有违约金3000，最后没去，hr就打了个电话，也没说让我交违约金，就说了句人个有志，问为什么没去，我解释了下后，我期中一份协议还在他那呢，他就说没事了，祝你工作顺利。基本没公司让你交违约金的，又不傻，啥把柄有没你的，你怕啥，但本着对公司负责的态度，你给他说声有原因不去了，一般都不会为难你，但你也别想拿到解约函，再说那个也没啥用，毫无约束力。一般情况是我说的这样，特殊情况我没听说过，如果有特殊情况的话，你就怪点子背不能怨社会吧。
第2个回答 推荐于2018-03-19
已经经过签字的协议从签字之日起就已生效，如果你想违背或解除协议就要承担协议的违约责任。肯定对你有相当大的影响。因为刚刚签完协议，还没有进入实施阶段，还有补救的可能。你迅速找到学校，申诉自己撤回协议的理由，学校也许会对你网开一面的。“可能公司复印了一份留底吧”，如果真的这样的话，麻烦就大一些，只要你有正当的理由，解除协议最终还是可以的。
祝你成功！
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第3个回答 2013-02-09
签署的协议从签字之日起生效后，如果你想违背或取消相应的协议，必须承担违反协议的责任。当然，你有相当大的影响。因为刚刚签署的协议还没有进入实施阶段，有补救的可能性。你很快就会找到学校，投诉人自身的原因退出协议，学校可能会发现你幸免。 “可以复制一个留底，如果发生这种情况，有些麻烦，只要你有正当的理由取消该协议最终
我祝你成功！
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第4个回答 2013-01-29
正确的处理办法是尽快和公司协商解除这份三方协议，并由公司出具同意解除就业协议的证明，然后就可以拿着证明和原协议书回学校换新的三方协议，之后就可以和其他单位签约了。这样对以后各个方面都不会有影响
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不管对方是不是留底都必须解除协议，没有解约函学校不会给你新协议的