私营企业需要在职证明吗？面试政治审核，私营企业需要吗？

Question

本人在山西一家会计事务所工作，公务员面试资格审查，档案是我自己放在人才中心托管的，听说面试的时候要出具单位证明，这个可不好办，谁知道面试通不通过啊，万一面试没通过，单位又知道了，不是赔了夫人又折兵吗?
我想请问我这种情况可不可以不出具单位证明，直接找人才中心出具证明？还是我报名的时候是填社会待业人员，还是填真实的工作单位呢？
真的很苦恼，这种事情让单位知道了，不是完蛋啦
有知情者请回复，谢谢

Answer 1

人才中心没有资格出具那样的证明。

一般情况下，私营企业招聘时，除了学历、毕业、英语及必要的职业资格证书外，不需要任何其他证明。

有些企业会要求在报到时携带离职证明，以便确认聘用你是否会带来原先企业的诉讼。政治审核，对私企来说通常是不需要的。

据我的了解和经验，没有在职证明这类需要。私营企业要的是人才，而这种证明明显没有任何价值，要来做什么？你在不在职，面试时对你的考核就是最好的恒名，而且，在不在职可以通过背景调查来了解嘛。

让在职人员出具这种证明，明显不合情理，讲究实际的私营企业没有这种爱好。

报名的时候，还是填写真实的企业名称好，否则，属于诚信问题。更是不方便。

Answer 2

您好！怕本单位知道，就别去面试了吧。直接找人才中心出具证明，应该行不通的。建议：跟本单位直接说明你去参加公务员面试算了，单位会理解的。假如通不过公务员面试，就好好在本单位干就是了。追问

哥啊 我们是6进3 的面试比率 两个人里选一个！我可不可以看个失业证明！

追答

你担心失业，我可以理解。你看，不妨这样：办法是人想出来的，你先去找人才中心试试，不行的话再想办法也不迟啊。途径有好几条，也就是办法有好几个。

追问

哥么 你知道如何开待业证明吗？需要点啥

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