他曾扎根于工作前线，用行动写就匠人精神；他曾无惧生与死的抉择，用血肉之躯为他人开辟出一条生的道路；他拒绝沉溺于曾经的荣耀和光环，而是想与这样的荣耀一同成长；他终是凭借一身赤诚走进了成功的殿堂，却不忘给予后来者继往开来的机会。
他叫，生于平凡，也要用力地书写伟大。
1988年，初入社会的张前东来到重庆万盛区鱼田堡煤矿开始自己的打工生涯。
相比太多人手握荣耀证书，骄傲地走进社会工作的前沿，张前东的前景未来仿佛被苍白的“平庸”二字笼罩着。
作为一名普通的采矿工人，只要不犯什么错，每个月拿到足以补贴家用的工资，就可以平稳的度过平凡的一生。
可张前东并不这么想，平庸的活着并不是他的宿命。
张前东进入这个行业并没有任何的自卑和懈怠。秉持着干一行，爱一行的精神，张前东每日兢兢业业地干活，虚心请教工友和同事，自己在工作过程中遇到的问题。
在团队工作中也从不惧怕困难，推卸任务，哪里需要技术性强、吃苦耐劳的人，他就去哪里实操，势必要把每一步都走得扎扎实实。
在日复一日，“实践出真知”的工作积累下，张前东逐渐成为了这个行业中，能力强、技术硬的佼佼者。
除了虚心好学，身上还有一个不可多得的闪光点。面对工作中大大小小的事，张前东不仅善于观察细节，还善于思考。
比如日常工作是否达到了人尽其用；比如团队协作过程中，是否真正达到了团队效益极大化；比如掘进工程中，团队工友是否对采安全性有了清晰的认知等等。
张前东深层次的思考和能力强硬的实操性使自己的锋芒逐渐显露，终于迎来了属于自己的机会。
2001年，张前东担任掘进队长。新官上任三把火，张前东上任之际，首先对团队掘进中的各个项目进行了深层次的改革。
无论是从调动人员，分配工资，还是保障团队工程的安全性，张前东都目标明确，思路清晰。
为了达到团队效益极大化，张前东积极调整团队协作人数以及团队管理人数，深谋善断，决计不用多余的人。
为了调动团队积极性，张前东强调“收入凭贡献”原则，顶着压力实行同工同酬，极大调动了当时掘进队里临时工友的工作积极性。
为了防止危险系数极高的煤矿掘进工程发生意外，张前东开发了一系列检测办法，时时监进工程。
正是这种事无巨细工作面貌，不仅让张前东的团队超额完成了各种优质任务，也为后来天灾突至，张前东带领工友逢凶化吉，埋下了希望的种子。
2002年6月的一天，张前东及其工友正在矿井作业，谁知鱼田堡煤矿西侧的刘家河河床突然塌陷，导致了鱼田堡煤矿突发“穿水事故”，张前东极其工友瞬间拉响了生命警报。
生死存亡之际，张前东并未慌乱，他在第一时间冲向井下电话联络点报警求助。
随即凭借着绝对的冷静、超强的领导力以及自己对矿井工程的熟悉，张前东冲向矿井更深处，通知并带领自己的工友撤离。
如此往复三次，张前东从未考虑过自己的生死，他只想再快一点，就一定能救到更多工友的性命！
再冷静一点，就一定能在被洪水淹没之前，带领工友找到生命的通道！
张前东于矿井中倒下了三次，却也重新站起来三次。沧海横流，方显英雄本色。
他知道群龙无首就会让工友们失去性命，他知道60名工友身后是60个家庭翘首以盼的期望，所以他也知道自己必须咬紧了牙关也不能彻底倒下！
苦心人，天不负！历经了七个小时的殊死搏斗，张前东极其工友与死神的博弈，终于宣告胜利！
张前东舍己为人的无私精神和无畏生死的坚决意志成了他与工友们命悬一线时的制胜法宝。
他成功带领着60位工友重见光明的英雄壮举，更是世界历史上，矿难自救的一大奇迹，不仅感动了中国，也震惊了世界！
张前东舍己为人的故事口口相传，也因此获得了中央电视台提名的“2002年感动中国十大人物”，是当代当之无愧的平民英雄！
更多的荣誉随之接踵而来，各级政府相应为他颁发了与他匹配的荣誉证书。张前东的英雄传奇也在一时之间家喻户晓。
然而满身荣光的他虽然感谢每个人对自己的认可，但并未沉浸在自己英雄的光环里。
青山矗立，不坠凌云之志。张前东对自己的工作有着难以磨灭的热情和许多想要实现的抱负。
他清楚地知道，现在的荣耀只是过去的勋章，未来如何，还需要今天的自己砥砺前行！
为了增强自己采矿方面的专业知识，在工作闲暇之余，充分利用时间自学，希望能进入学院获得更深层次的学习机会。
同时，张前东也对2002年的矿井穿水事故产生了一些思考，究竟该采用什么样的方式？
在原有的基础上，进一步提高工友们对采矿事业安全性的重视程度，也进一步深化矿井安全检测的系统方法呢？他希望更精尖、更专业的知识能够给自己一些答案。
抱着求知好学的心态，他刻苦努力，焚膏继晷。最终以优异的成绩考上了重庆工程学院的采矿专业。
进入学院学习后，他依旧不改努力的本色，加之，后来又入党学习，张前东总算找到了那个可以将自己所有思考串联在一起的核心关键词——人文情怀。
学成回来的张前东，于2005年被提拔为鱼田堡煤矿分管后勤的副矿长。自己的生活条件得到了极大的改善，工资待遇也大大提高。
在此情形下，他依旧不忘自己的抱负，积极用行动向工友传达人文情怀。
譬如面对2007年的酷暑天气，张前东成立了“防暑降温服务队”，保证每天24小时都能矿井作业人员送去防暑降温清凉饮料。
不仅防止矿井作业人员中暑，保障了他们的身体安全，也从精神层面，为矿井作业人员送去了鼓励，提高了他们工作的干劲儿。
2008年底，张前东肩负着大家的信任，被提拔为重庆能投集团南桐矿业公司物资供应分公司工会主席，成为一代国企董事长。
此时，盘绕在张前东心中许久的问题，也逐渐有了输出答案的机会。
首先是令自己魂牵梦绕的工友重视矿业安全性问题，他先是在矿井中贴满脍炙人口的安全标语，让各位职工时刻警惕矿井作业的危险系数，以及意识到自己的生命与家庭幸福密不可分。
再是要求各位职工熟背安全法则，进一步巩固职工的安全须知。
掘进工人的工资并不是很高，能保证各个工友的工资水平是调动团队协作的积极性的关键点，张前东依旧坚持“同工同酬，待遇平等”的用人原则，不压榨职工劳动，不拖欠职工工资。
并在企业内部设有宿舍和食堂，为农民工进城务工扫平了生存障碍。
随后，他更是为农民工办理了工伤保险和意外伤害保险，为每一位农民工都穿上了保护的外衣。
张前东的成功，让我们相信努力可以改变平凡，书写伟大的真理，更向我们传达了一份温暖，成功不是终点，是一个成功而善良的人，可以反哺这个社会的起点。