我每天从早上九点开始上班,中途不休息,中午饭在单位吃,一直到下午5点钟,然后回家休息两个小时

Question

我每天从早上九点开始上班,中途不休息,中午饭在单位吃,一直到下午5点钟才下班,然后回家休息两个小时,从七点钟开始上夜班，到晚上9点才下班，而且每上一天夜班单位才给5块钱，坐出租车的回家都不止5元，深更半夜一个人在路上也不安全。并且上夜班这件事也不是自愿的，单位上的员工都是在单位领导的强迫下去的，单位属于企业单位。请问懂法律的达人，这符合劳动法吗？？还有一个问题，单位领导可以随意开除员工吗??谢谢大家

Answer 1

1、用人单位强制要求劳动者加班是违法的，你可以解除劳动合同要求其给予经济补偿；

2、作为劳动者用人单位强制要求其加班，劳动者不去，用人单位没有权利进行开除，如果对方开除你，你可以要求其给予经济补偿，并补足所有的加班费（平常150%的工资，周六周日200%的工资，法定节假日300%）。
3法条依据：《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第44条规定，在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的，用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150％的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
4可以到当地劳动部门反映情况

Answer 2

1、可以开除员工，如果是随意的话，应当要支付赔偿金（工作每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月按半个月工资算。）
2、你可以去劳动监察部门投诉。

Answer 3

不符合劳动法，然后呢单位领导也不可以随便开除员工，