1. 亲爱
亲爱的意思是人是有自己的盲区的，容易对喜欢的人给与优待，但是身为管理者，不能因为喜欢某个下属，就给与优待，这在管理上是不公平的。身为管理者不能以身作则，公平的对待下属，那么也就做不到管理的严格，那么他在下属中也就失去了威信。没有威信的管理者，是难以让员工服众，那么员工也就不会拼命的去做业绩，那么这个团队还可以持久下去吗？
每个人都有自己的长处与短处，每个人都有自己的特点
2. 贱恶
每个人都有自己的长处与短处，每个人都有自己的特点，我们不能因为不喜欢这个人，就对这个人产生偏见，也不能因为某一件事情，就对这个人百般不待见，也不能自己嫉贤妒能产生一系列的后果。
身为管理者一定要有雪亮的眼光，不要因为自己的偏见而导致组织崩溃
电视剧冷案中就有一个案例，老师不待见自己的学生，是因为他的学习不好，然后他女儿和这个学生离家出走，女儿走上了一条不归路，老师就认为是这个学生害的，后来警察查出来，他的女儿走上这条不归路的指路人，竟然是他最看好的学生，他还美其曰这个学生是他最好的作品，他女儿是他的残次品，这个人他愧对为人师，也愧对为人父。所以身为管理者一定要有雪亮的眼光，不要因为自己的偏见而导致组织崩溃。
对上面有一个满意的答卷，这样你才能路越走越宽
3. 畏敬
人要有敬畏之心，管理者更要身怀敬畏，不要忘了自己的责任担当还有做事的本分。上级委任你来当这个管理者，不是让你来用这个职位满足自己的私欲，那是他们看上你的才能和能力，信任你能做的更好。既然你当上了管理者，你就要对你负责，对你的下属负责，也要对上面有一个满意的答卷，这样你才能路越走越宽。
身为管理者一定要有自己的原则，也要时刻按公司的制度办事
4. 妇人之仁
人切记妇人之仁，尤其管理者切不可妇人之仁，因为一旦有所损失，将会付出惨重的代价。身为管理者一定要有自己的原则，也要时刻按公司的制度办事，不妇人之仁。面对不合格的下属，一定要及时止损，该责罚的责罚，该淘汰的淘汰，这是你管理者该做的事，也是你的责任与职责。
身为管理者一定要有责任和担当，也有有一颗谦卑之心
5. 傲慢懒惰
骄兵必败，更何况管理者，如果管理者刚愎自用，傲慢懒惰，那么他还怎么带好属下。傲慢懒惰的管理者在显示中变现最出众的就是：独揽功劳，善于推卸责任，这也是导致员工离职高的主要原因。身为管理者一定要有责任和担当，也有有一颗谦卑之心，这样你才能服众，迎来民心。