有什么法律让人离职的

如题所述

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推荐答案 2019-04-12

你好，请问你是想从单位的角度还是劳动者的角度?因为根据角度不同，劳动法有具体的规定，而且劳动法会侧重保护劳动者的权益不受非法侵犯，因此劳动者没违法的不会让劳动者离职的。如果单位非法让劳动者离职的，一定会受到法律制裁的。追问

我是做厨师的

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第1个回答 2019-04-12

员工的职务行为代表用人单位，只要单位还在，无论人员怎么变动，单位承担法律责任。如果是个人行为，签字者个人负责。重要的凭证，不让单位盖公章或者法定代表人、负责人以单位名义签字，普通员工签个人名字是否职务行为，存在举证困难。要单位支付欠款，需要证明该员工是代表单位签收货物的，比如以往单位付款的收货单据也是该员工签的，单位付款时没有对此提出异议，或者有单位盖章的合同书、职务授权书上有该员工的名字。签字时间是在任职期间。本回答被网友采纳

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