我在便利店上班，没签劳动合同，没看过员工手册
我刚满18周岁，在一家便利店上班 没给我看过员工手册 也没签合同 也没交社保 什么都没 还带隐瞒欺诈 员工没问 老板就没问 到时候吃亏就自己 比如 员工没问吃饭时间 到点了 老板就说我没说过有10分钟吃饭时间 就这样拖的 我7.7号申请离职 当面说的老板问我以后去哪工作什么的 然后差不多默认
说的23号走！今天20号突然跟我说 他们没找到人要7号开始满一个月才能走 还有说员工手册也是这样说的 我压根没看过员工手册 他让我下午就可以去看 我佛了！我之前跟他说 他几乎有同意有默认 现在说我单方面说离职 这家店的老板就是这样 你不问他当不知道 到时候就自己吃亏！
不签订劳动合同就容易发生这样的事情，如果想和老板认真，可以去劳动监察大队举报
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第1个回答 2019-07-21
你得有证明人，能够证明你确实是在这家 便利店上班。 然后， 你可以使用 法律，这个武器来保护自己的权益。 没签劳动合同，这已属于违法了。
第2个回答 2019-07-21
无论在哪家公司上班，第一必须要跟老板签订劳动合同，第二万一有什么问题根据合同规定来解决问题，，第三空口无凭凭嘴说是不起什么法律效率的，既然出现不该出现的问题也得想办法解决，不是什么大问题可以找到相关的管理部门协调处理好就是。
第3个回答 2019-07-21
可以提起仲裁，证人须出庭作证效力较大。案子标的太小，不值得请律师。
第4个回答 2019-07-21
您好，这个情况您可以扎牢的监察大队
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