身处职场,在职场中有真正的朋友吗?

Question

如题所述

Answer 1

Answer 2

在职场中，我们常常会想到的就是工作中的阿谀奉承，也可能会有的人耍点儿小心机什么，那么在职场中我们对于朋友的关系我觉得要非常慎重。也许，可能一不小心交到假朋友，你就是那个被出卖的。可是，在我看来，职场中我们是会交到真心的朋友的，一个真心的朋友会给你的工作中带来更多的欢乐或者帮助。

在每个人的眼中，都会看到不同的景象，这就要看每个人所经历的，所以，我们在与同事的相处过程中，要多看看，而且不能只看表面，不能把所有的人都想得很单纯。职场其实就是一个利益结合体，大家因利而聚，无利而散。丘吉尔说过：“没有永远的朋友，只有永远的利益。”这句话在职场，同样适用，而且非常恰当。

不过，想要在职场中交往到很好的关系，首先就是从自身做起，一个通常的建议是：对于职场相关人，要以诚相待，以理相合，以事相交。说成白话就是，要以一颗真诚的心与大家相处，凡事依情依理，交往最好限制在公事范围内。在这个基础上，以诚相待，就是要尽量做一个实诚人，让大家感觉到跟你相处很真实，不用防着，以事相关，就是要与大家交往时掌握好尺度和分存，不过分亲近，也不过分疏远，中庸一点，交往范围最好大多时候限定在公事工作范围内。

总之，在职场，无论是交朋友也好，处同事也罢。即使当时关系再好，也有一个防备之心。

Answer 3

职场人际关系中会不会有真正的朋友？

首先回答，这个是肯定会有的

先来解决题主疑问，你说的这个人他好与不好，是你自己来判断，别人怎么说是别人的事情，如果你连这么基本的判断都没有，那么你在职场中就无法洞犀复杂的人际关系。

一般有几类人，在职场中不适合深交

【上级与下级】

上下级关系是非常微妙的，一但处理不好，可能伤害到其中一方的利益。如果伤害到你上级的利益，那么他平时虽然不会表现出来，但是心中一定会有一个结，如果这个结没有解开，势必会影响到你以后的发展。

【喜欢背后说别人坏话的】

正所谓闲谈莫论人非，静坐常思已过。如题主问题中，喜欢背后说别人的坏话，这类人一定是不能深交的。他能在你的面前说别人，同样也会在别人的面前来说你，此类人用一个方法叫避而远之。

【爱贪小便宜之人】

经常会拿一些公司的物品私用，甚至拿回家占为已有，虽然不值钱，但是这个行为绝对是不允许的。平时私人交往中，也会占你的便宜。

哪几类人容易成为真正的朋友

【没有直接竞争关系的人】

例如非本部门人员，又和部门之间有业务衔接的。如果他部门出现一些业务上的错误，而你正好能帮他摆平，他定会感激你。同时，如果你有一业问题，他也能帮你处理掉，互相帮助的方式才能使关系更加牢固。

【同部门中的老实人】

一直有人有一些疑问，老实人为什么总是被欺负？为什么升职加薪总是没有老实人？这就是一个职场生存的法则，因为他没有掌握这些技巧，或者他并没有太强的上进心，所以不会形成正面的竞争关系，属于无公害人员。

【离职后的原同事】

有一些平时关系很好的部门同事，只有你离职后，才能成为真正的朋友。因为你从此和他没有竞争关系，有的只是朋友情了。闲暇之余，约出来一起喝喝酒，打打牌，吹吹牛。人生苦短，及时行乐。

【有共同兴趣爱好的同事】

共同的兴趣爱好，势必会有很多共同的话题，时间久了之后，你的祖宗八辈他都知道了，也就没有什么秘密可言，适合交心交肺。当然这个也要彼此三观相合，不然也没有办法相处到一块去。

Answer 4

在职场中想要交到知心的朋友实在是太不容易了，毕竟知人知面不知心，在职场这种以利益为目的的环境中，真心朋友简直就是奢侈品。以我工作这么多年的经验来看，职场中华没有永远的朋友，也没有永远的敌人，就包括我自己都是这样的。
虽然很不齿现在这样的自己，但是为了生活的继续，我只能变得不像自己。但我的同事中还是有算得上是真心朋友的，没有利益挂钩，只是单纯的因为性格相似而慢慢交好。
其实对于每个人来说，职场中的真心朋友要耐心等。工作中无论是为了顺利完成任务还是为了交朋友你都要主动同他人交流，只有交流你才会知道这个人适不适合做朋友，只有交流你才能看出来身边的人中哪个是真心对待自己的。同时，自己也要用真心对待他人，这都是相互的，不可能只要求他人付出，而自己享受。

Answer 5

在哪里都会有真正的朋友。但是越来越少了。

因为人与人之间的信任感，责任感都很低了。

所以，在职场应该观察，对方是否真正在帮助你，

维护你的利益，才可以确定是否是朋友。